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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Man hat bei der Plakatunion einen sicheren Arbeitsplatz
- Jährliche Sommer-/Grillfeste und Weihnachtsfeiern werden geboten
- Man sitzt oft nur zu zweit oder dritt in einem Raum (kein Großraumbüro)
Bewertung lesen
Das die Tür weit auf steht und er für jedes Problem ein offenes Ohr hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn ich was zu Meckern hätte, wäre es auf einem sehr hohen Nivaue.
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Verbesserungsvorschläge

- Es muss viel mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden (Lob, Kritik, Ziele,
Verbesserungsvorschläge)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen sollten geboten werden
- Alle Mitarbeiter sollten regelmäßig über die neusten Projekte, Änderungen etc. informiert
werden (Einführung eines Newsletter oder ähnlichem?)
- Die Arbeitsaufteilung sollte abteilungsübergreifend gerechter aufgeteilt werden
- Die Geschäftsführung sollte sich damit beschäftigen, wer tatsächlich welche Tätigkeiten
ausübt
- Der "Buschfunk" muss minimiert werden (Teambildungsmaßnahmen?)
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Für ein angenehmes Raumklima ist zu jeder Jahreszeit gesorgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Plakatunion Außenwerbe-Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Durch langjährige Mitarbeiter gibt es natürlich auch viele ältere Mitarbeiter. Aber egal ob alt oder jung, es herrscht ein Umgangston mit respektvollem "Du".
5
Bewertung lesen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter/innen wird geschätz.
5
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Die durchschnittliche Altersquote ist relativ hoch.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plakatunion Außenwerbe-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es werden leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen im Unternehmen geboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plakatunion Außenwerbe-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Plakatunion Außenwerbe-Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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