Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyToller Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder steht hinter dir und hält dir den Rücken frei.
Spannende Projekte und man lernt immer etwas dazu.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung beruflich voran zu kommen.
Ein toller Teamgeist, und eine große Flexibilität durch 100% Home Office. Planworx lebt das Thema Eigenverantwortung, und ermöglicht es dem Team, sich ständig neu zu erfinden.
Offenheit, Ehrlichkeit, flache Hierarchie
Stillstand gibt es bei Planworx nicht
Es findet eine stetige Weiterentwicklung statt. Strukturen werden regelmäßig analysiert und versucht zu optimieren sowie den aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Es gibt keine Angst neue Wege zu gehen. Die Eigenverantwortung wird stark gefördert. Durch mögliches Home Office und flexiblen Arbeitszeiten (auch schon lange vor Corona) hat man eine große Flexiblität bei seinem indivduellen und persönlichen Zeitmanagement, ob als Single, Paar oder mit Kindern. Die große Vielfalt: Man arbeitet immer wieder an neuen Projekten, mit bestehenden oder neuen Kunden. Man lernt gefühlt ...
So gut wie alles!
Fortbildungsmöglichkeiten
Projekterfolg steht immer über Mitarbeiterzufriedenheit. Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen, werden fast schon gemobbt. Wenn man den Mund aufmacht und Missstände anspricht, ist man schon fast durch und man kann schnell weg sein (außer man ist Teil der eigenen Familie).
Mehr Mut bei der Akquise von neuen Kunden(-bereichen).
Keine Vision, kein Rückhalt. Kein Rückgrat in der Geschäftsführung und im Teamleiterkreis. Wenn ein Kollege unbequem wird wird er gerne mal rausgemobbt oder gebosst. Ich werde kündigen.
Selbstreflexion!
mehr Weiterbildung
Mal wieder einen Gang runter schalten, auf die Mitarbeiter schauen und Wert auf deren Wohlbefinden legen. Ein offenes Ohr haben für die Belange der Mitarbeiter und dann auch mal wirklich handeln anstatt nur zu reden!
Alles. Fördern nur Familienmitglieder, da einige Kolleginnen und Kollegen Teil der Familie sind. Ich würde mir hier erhoffen, dass auch anderen Kolleginnen und Kollegen eine faire Chance gegeben wird.
Etwas mehr Struktur und geregelte Abläufe würden helfen.
Der am besten bewertete Faktor von PLANWORX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die, die man kennt: Super!
Dito. Bei Planworx werden die Freelancer sogar zur Weihnachtsfeier eingeladen
"PX-Spirit" bringt es auf den Punkt.
Der Kollegenzusammenhalt war einmalig. Leider denke ich, dass genau das von den Führungskräften ausgenutzt wurde, da allen bewusst war, dass niemand einen Kollegen im Stich lassen würde und man eher freiwillig noch die 1000ste Überstunde schiebt anstatt einen Kollegen alleine sitzen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANWORX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einem immer gesagt, dass Planworx besser zahlen würde als andere Agenturen. Das entspricht allerdings überhaupt nicht der Wahrheit. Man muss sich nur mal bei anderen Agenturen umhören / zu Vorstellungsgesprächen gehen und erkennt schnell, dass Planworx eher unterdurchschnittlich zahlt.
Wenn man länger da ist und einen guten Draht zum Kunden hat wollen sie einen behalten und zahlen OK. Was die jüngeren bekommen ist ein Schmarrn für die Arbeit. Agentur halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja nee... alles sehr unsicher.
