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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sind immer für uns zur Stelle und stärken uns immer alle Vorgesetzten Objektleiter und Niederlassungsleiter
Wir bekommen alles vom Fahrer gebracht
Bewertung lesen
Die Bezahlung
Das wir einen eigenen Fahrer haben der uns Material bringt
Objektleitung und Niederlassungsleiter
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Dass ich eigenständig arbeiten darf
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Viel Abwechslung
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Unsere neue Objektleitung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider war meine Erfahrung mit diesem Unternehmen insgesamt enttäuschend. Arbeitszeugnisse werden nicht zuverlässig ausgestellt man läuft ihnen monatelang hinterher habe es 1 Jahr später immer noch nicht !
Die Vorarbeiterin fiel häufig durch negatives Verhalten auf: Sie sprach schlecht über andere Mitarbeiter, verbreitete Unwahrheiten und kontrollierte uns teilweise unangemessen, indem sie vorbeifuhr, um zu überprüfen, ob gearbeitet wird. Kritik konnte ich so nicht stehen lassen und habe meine Meinung offen geäußert, was nicht immer gut ankam. Gleichzeitig wirkte sie gegenüber ...
Wenn wir nicht so Arbeiten wie man es sagt wird man gleich gekündigt von Niederlassungsleiter
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Müssen oft lange warten wenn wir bei den Vorarbeitern anrufen. Sie erklären uns oft nicht was wir machen sollen. Wenn wir fragen gucken sie böse.
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die Kommunikation mit den Vorarbeitern ( diese sollten uns als Vorbild dienen und nicht am Handy spielen)
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Den technischen Leiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es müsste ein Tisch alleine ausgetauscht werden. Dieser ist für diesen Job, finde ich geeignet.
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Man sollte vielleicht das Personal austauschen.dann klappt es auch besser mit dem personal
Bewertung lesen
Neue Vorarbeiter das Einarbeitung auch besser laufen
Bewertung lesen
Erst für Ersatz Personal sorgen dann die Mitarbeiter Kündigen
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter müssen nach Möglichkeit allen Kollegen vorgestellt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von PLURAL servicepool ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorarbeiterin macht was sie will, wenn sie alleine ist. Handy usw
4
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sind für einander da nur Vorarbeiterin bremst uns ein
4
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Hervorragend
5
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Gut helfen uns viel untereinander auch
4
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Nur die Kollegen sind gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLURAL servicepool ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider gerade nicht gut gibt viele Probleme mit den Vorarbeitern. Und viel Arbeit da viele Krank sind
3
Bewertung lesen
Viele krank
3
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12std schichten
1
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Gibt es Minussterne ?
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLURAL servicepool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PLURAL servicepool schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLURAL servicepool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLURAL servicepool als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


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