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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches Team, kollegialer Umgang und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Dass jeder für seine Fähigkeiten Anerkennung bekommt. Hier wird alles als Stärke gesehen und jeder darf seine privaten Talente einbringen, wenn er möchte. Fotos, Organisation von Teamevents, Marketing, Zahlenaffinität, Akquise, Recruiting.. es gibt Raum für alles!
Tolle Atmosphäre des Teams, spannenden Projekte. Gute Kunden wie Mastercard
Als Mitarbeiter bei Plus Ultra schätze ich besonders die offene und kollaborative Arbeitskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team und auf den offenen Austausch von Ideen und Meinungen. Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ich habe flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Darüber hinaus wird eine ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter geboten. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zu erweitern und mein Wissen zu vertiefen. Beispielsweise durch die ...
Sehr transparente Kommunikation der Geschäftsführung, Cross-funktionale Zusammenarbeit, Möglichkeit an innovativen Projekten mitzuarbeiten, spannende Themen. Hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir noch nicht groß genug sind, um uns gänzlich von Personalagenturen loszusagen. Die Arbeit mit den Vermittlern erschwert die Projektarbeit aufgrund von spontanen Absagen und abweichenden Vereinbarungen. Ich finde es sehr schade, dass wir aufgrund der Abhängigkeit aktuell nicht schneller wachsen können.
Nicht so Bekannt wie die Big 4, bei Kunden aber mit gutem Namen
Nichts, wofür dieser in irgendeiner Hinsicht etwas könnte!
Das Marke noch nicht bekannt ist
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr externe Schulungen könnten angeboten werden, aber das gehen wir im nächsten Jahr an und starten mit einer Schulung zu mehr Präsenz bei Kundenterminen und auch in der Teams-Welt.
Mehr Projekte als Team wären schön
Marke aufbauen, Unternehmen bekannter machen.
klarere Ziele formulieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Plus Ultra Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein klares Beförderungsmodell, das bei guter Leistung auch eingehalten wird. Bei besonders guter Leistung sind auch schnellere Entwicklungsschritte möglich. Auch wenn man sich weiterbilden möchte und es fachlich sinnvoll ist, wird das in der Regel unterstützt.
Schnelle Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung
Für grandiose Arbeit gibt es schnelle und verdiente Beförderungen. Man ist immer auch selbst dafür zuständig, wie schnell das gehen soll.
Regelmäßige interne Schulungen und externe Weiterbildungen, wie beispielsweise Lean Six Sigma Zertifizierungen, sind perfekt auf das entsprechende Karrierelevel abgestimmt.
Die die zahlreichen Workshops und Schulungen hat jeder Mitarbeiter die Chance, stetig über sich hinauszuwachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plus Ultra Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Plus Ultra Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plus Ultra Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plus Ultra Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Plus Ultra Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plus Ultra Consulting
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