Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtDas kollegiale Miteinander und die offene und gute Kommunikation sowie die neuen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Freie Getränke und Müsli zum Frühstück.
wenige interne Vorschriften; hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter
Die flache Hierarchie. Ideen, die man hat,
werden dankend angenommen.
Das es eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert werden könnte. Ein Mangel an Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung prägt das Arbeitsumfeld. Die Kommunikation ist häufig unsachlich und es besteht die Tendenz zu beleidigendem Verhalten. Zudem weichen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oft von den im Arbeitsvertrag festgelegten Tätigkeiten ab. Häufig werden private Aufgaben wie Haushaltsmädchenaufgaben übertragen.
Des Weiteren vermisse ich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Es scheint, dass es niemanden gibt, der ein offenes Ohr für Probleme hat. Selbst wenn Themen angesprochen ...
In Bezug auf Verbesserungsvorschläge wäre es wünschenswert, die Kommunikation im Unternehmen zu intensivieren. Offenheit und Transparenz könnten durch regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern bzw. den einzelnen Abteilungen oder den Einsatz von geeigneten Kommunikationsplattformen gefördert werden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter stets gut informiert und aktiv eingebunden sind.
Des Weiteren sollte darauf geachtet werden, dass Zusagen und Versprechungen seitens der Geschäftsleitung verlässlich eingehalten werden. Eine konsequente und verbindliche Kommunikation ist entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und eine positive Arbeitskultur ...
Der am besten bewertete Faktor von Plutos Vermögensverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt auf Grundlage der Qualifikation für die entsprechende Stelle. Erst kürzlich wurden zwei Mitarbeiterinnen im Alter über 50 Jahre eingestellt.
Bei It Problemen agiert die Firma immer im Team und unterstützt auch ältere Mitarbeiter.
Jeder hilft sich gegenseitig und nimmt Rücksicht. Egal ob jung oder alt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plutos Vermögensverwaltung ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig und neigt leider häufig dazu, unter die Gürtellinie zu gehen, wobei Beleidigungen bei (selbst den kleinsten Fehlern) nicht selten vorkommen. Man wird leider auch häufig mit Kolleg*innen, die nicht mehr im Unternehmen tätig sind, verglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht bedauerlicherweise keine wirkliche Möglichkeit zur persönlichen
Weiterentwicklung, da - wie bereits oben aufgeführt - nicht einmal interne E-Mails versendet werden dürfen!
Fortbildungen, Schulungen sowie weitere Maßnahmen werden zu jederzeit angeboten. Die Mitarbeiter kann eigene Vorschläge einbringen.
Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige interne als auch externe Schulungen.
Jeder Wunsch nach einer Weiterbildung wurde erfüllt.
Den Mitarbeitern stehen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung und werden auch genutzt.
