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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den fairen und kollegialen Umgang sowohl unter den Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Die offene und korrekte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften
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Das Vertrauen, dass einem geschenkt wird.
Die Bereitschaft für Fortschritt und Innovation. Die Motivation meiner Kolleg*innen.
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Das kollegiale Miteinander und die offene und gute Kommunikation sowie die neuen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Freie Getränke und Müsli zum Frühstück.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den hohen Workload. (Wir arbeiten daran. :) )
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Plutos Vermögensverwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Faire und offene Ansprache. Gute Leistungen werden anerkannt.
5
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Immer ein offenes Ohr und eine offene Kommunikation
Es herrscht ein offenes Miteinander.
5
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Freundlich und Wertgeschätzt
5
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Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und fördern eine offene Feedbackkultur. Ihre Wertschätzung für die Leistungen des Teams trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden Fort- und Weiterbildungen angeboten.
5
Bewertung lesen
Soviel wie nötig und möglich
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Die Karriereentwicklung wird aktiv gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
5
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Es bestehen stets hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plutos Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Plutos Vermögensverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plutos Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plutos Vermögensverwaltung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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