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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenOffen für Vorschläge und ein gutes Betriebsklima. Die Produkte sind anerkannt premium.
Fehlender Showroom in Königswinter, Lager bezüglich Größe
hier wird nur akzeptiert, wer stromlinienförmig ist. Mitarbeiter mit eigenständiger Denkweise und Qualifikation werden schnell ins Abseits gedrängt
Die Geschäftsführung ersetzen und jemanden mit Führungskompetenz aussuchen.
Ich denke, es sind viele Dinge bereits intern besprochen worden und auf dem Weg. Gut Ding will Weile haben. Daher einfach nur: bitte weiter nach vorne schauen. Das lief seit Anfang 2016 super.
Management reorganisieren
Muttergesellschaft in NL sollte intensiver die Kontrolle ausüben
Der am besten bewertete Faktor von Plymovent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre erwähnt: einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plymovent ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr arrogante Kollegen die alle denken, nur sie seien die schlauesten und sich für besser als andere halten.
beruflicher Info-Austausch und Wissensvermittlung wird strikt unterbunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie. Daher natürlich begrenzter "Aufstieg" möglich. Weiterbildung: es wird unterstützt, auch ein Studium neben der Arbeit zu machen. Das ist eine gute Sache, die nicht jeder macht.
