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Pneumocor 
intensivpflege 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pneumocor intensivpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pneumocor intensivpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles, bin seit bisschen was über 4 Jahre in der Firma und gehe auf keinen Fall mehr weg!!
Bewertung lesen
leider nichts
Gut zu erreichen, bei Problemen ein offenes Ohr. Wenn Not am Mann ist, ist die Leitung auch selbst in Dienst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- dass das Personalmanagement unerreichbar ist, oft nur unvollständig Auskunft geben kann
- dass es kein Personaltraining gibt
- wie Patienten behandelt werden
- Dem Boss geht es offenbar nur um schnelles Geld
zu perfekt für uns alle
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Abrechnungswesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beginnen Sie ihr Personal zu wertschätzen und versuchen Sie Patienten nicht aus Geldgründen auszunutzen.
Nichts, genau so weiter! ❤️
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Weiterhin den Austausch zu den Mitarbeitern wahren, nur so erfährt man die Kleinigkeiten, die man ändern muss.
Lohnabrechnung+ Stundenkonto Übersicht sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pneumocor intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird nicht erwartet oder befohlen einzuspringen oder extra Stunden zu ma hen. Man wird ganz lieb gefragt ob man kann ist dies nicht der Fall ist keiner eingeschnappt, dann findet sich jemand anders, ansonsten steht auch unsere PDL mal am Bett. So hat man auch im Frei keine Angst ans Telefon zu gehen ☺️ hier springt man gerne ein
5
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volle kontrolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneumocor intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier muss noch etwas mehr passieren an Angebot und Struktur
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pneumocor intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pneumocor intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Pneumocor intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pneumocor intensivpflege als eher modern.
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