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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, bin seit bisschen was über 4 Jahre in der Firma und gehe auf keinen Fall mehr weg!!
leider nichts
Gut zu erreichen, bei Problemen ein offenes Ohr. Wenn Not am Mann ist, ist die Leitung auch selbst in Dienst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- dass das Personalmanagement unerreichbar ist, oft nur unvollständig Auskunft geben kann
- dass es kein Personaltraining gibt
- wie Patienten behandelt werden
- Dem Boss geht es offenbar nur um schnelles Geld
Abrechnungswesen.
zu perfekt für uns alle
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie ihr Personal zu wertschätzen und versuchen Sie Patienten nicht aus Geldgründen auszunutzen.
Nichts, genau so weiter! ❤️
Weiterhin den Austausch zu den Mitarbeitern wahren, nur so erfährt man die Kleinigkeiten, die man ändern muss.
Lohnabrechnung+ Stundenkonto Übersicht sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pneumocor intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird nicht erwartet oder befohlen einzuspringen oder extra Stunden zu ma hen. Man wird ganz lieb gefragt ob man kann ist dies nicht der Fall ist keiner eingeschnappt, dann findet sich jemand anders, ansonsten steht auch unsere PDL mal am Bett. So hat man auch im Frei keine Angst ans Telefon zu gehen ☺️ hier springt man gerne ein
volle kontrolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneumocor intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss noch etwas mehr passieren an Angebot und Struktur
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pneumocor intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pneumocor intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pneumocor intensivpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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