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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an diesem Arbeitgeber mag, ist die einfache und entspannte Kommunikation. Sie sprechen sowohl Deutsch als auch Englisch und helfen den Mitarbeitern gerne bei allen möglichen Fragen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr vielfältig und inklusiv, mit Menschen aus der ganzen Welt. Man spürt die kulturelle Mischung am Arbeitsplatz und kann sich dadurch persönlich bereichern.
Das macht die gesamte Arbeitserfahrung interessant und wertvoll, da man mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen in Kontakt kommt und immer etwas Neues lernen kann.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt ist super. Es gibt keine spürbare Hierarchie, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Alle ziehen an einem Strang und packen gemeinsam an. Das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Weiterbildungsangebote sind ausbaufähig, wünschenswert wäre hier mehr Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Man merkt aber, dass sich da aktuell etwas tut.
Parkplatzsituation ist eher schwierig..
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von POD One ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es herrschen flache Hierarchien, was meiner Meinung nach ebenfalls zu einem besseren Workflow beiträgt. Bei akuten Problemen kann ohne Scheu jederzeit die höhere Ebene konsultiert werden, was zu einer schnellen Problemlösung beiträgt! Das ist ebenfalls super!
5
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Angenehme flache Hierarchien
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


When I started I knew nothing about the printing process. The company paid for me to get professional training on both production and the techincal aspects of the machines. They really want to give you the tools to succeed.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POD One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet POD One besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POD One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POD One als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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POD One
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POD One
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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