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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Chefs und super Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Produkt ist noch nicht ganz eindeutig
Verbesserungsvorschläge
Typisches Startup: es fehlt etwas Struktur und Personal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von POHA House ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The combination of English as the company language and the core business and all employees being based in Germany can sometimes be challenging. However, there are many cultural initiatives, a culture core team, and the company places a strong emphasis on its core values.
In my experience, equal opportunities were neither a particular strength nor a notable concern. I have no specific positive or negative experiences to highlight in this area, so my assessment is neutral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In my experience, career development existed more as an expectation placed on employees than as something the company actively supported. I found no meaningful development framework, clear progression path, or transparent criteria for advancement. Decisions about promotions and recognition left me with the impression that personal favour mattered more than demonstrated performance. Asking for clarity or challenging established practices felt less like an opportunity to contribute and more like a risk to my own standing. For someone looking to grow ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POHA House wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet POHA House besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POHA House als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POHA House als eher modern.
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