Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt1. Eine positive Unternehmenskultur, die Teamwork und Zusammenarbeit fördert.
2. Klare Kommunikation und offene Dialoge mit Vorgesetzten und Kollegen.
3. Attraktive Gehalts- und Sozialleistungspakete, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für gute Arbeit.
4. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung, wie interne Schulungen.
5. Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Unternehmen, z. B. durch Mitarbeiterveranstaltungen.
6. Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten oder verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
7. Gute Arbeitsbedingungen, einschließlich einer angenehmen Arbeitsumgebung und moderner Technologie.
Pünktliche Bezahlung
Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
Das Familien freundlich
eine große Familie
Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
Gibts keine
Ich weis nicht was
Unternehmensführung, Umgang mit Arbeitnehmern, Bezahlung,
Alles ....unmenschlich
Sich mehr um die Lehrlinge kümmern
Gibts keine
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern
Wenn die Betriebsleitung weg wäre, könnte man etwas aus der Firma machen.
Zuhören und Vorschläge umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Pohl wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Ressource angesehen und aktiv genutzt. Es gibt Programme zur Förderung des Wissenstransfers zwischen den Generationen, die dazu beitragen, dass das Know-how der älteren Mitarbeiter erhalten bleibt und von den jüngeren Kollegen geschätzt wird.
Alles in Ordnung
Das Alter der neuen Kollegen spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohn ist im ganz unteren Niveau angesiedelt. Man verdient quasi überall mehr, als bei der Firma Pohl. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten auch keine Prämien o.ä
Lohn ist eher weiter unten angesiedelt.
Die Gehälter sind nicht nach Aufgaben gestaffelt, sondern eher nach Verhandlungsgeschick. Gleiche Aufgaben werden massiv unterschiedlich entlohnt.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, höchstens 28 Tage Jahresurlaub.
keine Gratifikationen oder Prämien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Pohl legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Pohl-Campus. Dieser Campus ist eine Plattform, die speziell entwickelt wurde, um den Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Kursen und Zertifizierungen zu bieten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und verbessern.
Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort, es gibt kurze Schulungen im Haus mehr nicht.
Es gibt immer ein paar Lehrlinge im Bereich Kunststoffverfahrenstechnik, dem Werkzeugbau oder im Büro, die sehr zufrieden scheinen. In der Produktion wird man gut eingearbeitet, allerdings gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es kann sein das man vom Abräumer/-in oder Nacharbeiter/-in den I-Punkt kommt und somit Teile abwiegen, etikettieren, einbuchen und Kontrollrundgänge machen kann.
