Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung... die Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die unzureichende Kommunikation zwischen den beiden Geschäftsführern und die fehlende Personalführung.
Verabredungen mit den Arbeitnehmern einhalten. Unternehmensziele definieren, kommunizieren und ansteuern.
Der am besten bewertete Faktor von POICON ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die fehlende Unternehmensführung läßt das Team zusammenschweißen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POICON ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine zuverlässige Personalführung zu erkennen.
Fehlende Unternehmensziele.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder in Aussicht gestellt. Die Unternehmensstruktur läßt keine Karriere zu.
