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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
International aufgestellt, Faire Bezahlung und Sozialleistungen
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Pünktliche Bezahlung und die Möglichkeit in der „Kantine“ zu essen.
Kurze Kündigungsfristen
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Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weiterbildungschancen, schlechter Teamspirit
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Attraktivität der Firma muss erhöht werden
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Wo soll man da anfangen…
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Bezahlung… fahrkostenzuschüsse in der Ausbildung, 30€ Fahrtgeld pro Woche Berufsschule ist ein Witz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Bezahlung
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Home Office / mobiles Arbeiten ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Gibt es aber bei PTE nicht (Kontrolle der Mitarbeiter?)
Bewertung lesen
Pfand auf die Gitterboxen von den Kunden verlangen, 15-20€ Pfand Schaden den Käufern ja auch nicht, da sie es ja zurück bekommen würden, wenn diese die gitterboxen zurück bringen würden. Leider tuen die das nicht und somit gitterboxen Knappheit…
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Informationsfluss verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polymer-Technik Elbe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation kann noch verbessert werden
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist kaum bis nicht vorhanden. Bei Problemen wirst du alleine gelassen, weil sich keiner auskennt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote oder Schulungen gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Nach bestandener Prüfung ist eigentlich eine Übernahme Garantie.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polymer-Technik Elbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Polymer-Technik Elbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polymer-Technik Elbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polymer-Technik Elbe als eher traditionell.

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