Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungHome Office.
gute Bezahlung
Pünktliche Zahlung, Weihnachtsgeld und Prämie (wenn`s gut läuft)
Starre und unflexible Prozesse.
Totale Überwachung durch die IT-Abteilung.
Immer unter Druck. Immer mehr interne Abläufe und Starrheit, weniger Aufmerksamkeit für den Kunden
Derzeitige Vorgesetzten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung, keine Mitarbeiterevents, keine Benfits zur Motivation.
Weniger Bürokratie!
Management austauschen, mehr Personal einstellen
schau mehr nach außen und weniger nach innen
Weiterbildung und vortbildung sollten in der Muttersprache durchgeführt werden um die Effizienz des erlernten zu erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PolyOne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War okay, leider zu viele Herachie-Ebenen.
Katastrophal,
Einseitige Beurteilungen.
Oft nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur in englisch
Mit etwas Glück bekommt man einen Kurs bewilligt. Ausnahmefall.
Keine nennenswerten Angebote, wenn ja keine gerechte Verteilung. Nur Pflichtkurse.
