Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztLeider nur das pünktliche Gehalt....
Geschäftsführer
Produkt
Pünktliches gehalt
Gehalts- und Sozialleistungen müssen gründlich überarbeitet und verbessert werden.
Katastrophale und schmutzige Werkstatt.
Hier startet der Tag jeden tag mit Chaos null plan und vielen Streitigkeiten.
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz. Viele Denken wer sie sind.
Jeder kämpft gegen jeden statt "successfull togehter"
Mitarbeiter werden Verheizt. Viele Überstunden und null Respekt dem Privatleben der MA gegenüber.
MA mit langer Betriebszugehörigkeit werden KLAR bevorteilt.....
Die Integration in das Unternehmen gelingt dir als Mitarbeiter nur dann wenn man alle seine Prinzipien, Werte und Meinungen über Bord wirft.
Ober sticht Unter
Kommunikation is schlecht und oft fragwürdig. Führungskräfteschulungen sind notwendig.
Abwarten was die neue Geschäftsleitung noch macht.
Mehr Kommunikation
Führungskräfte sollte ausgetauscht bzw. geschult werden...aber extern bitte
Mehr Vorschläge von neuen MA annehmen ....
Klare Struktur schaffen
offen für Vorschläge
ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Management austauschen
Mehr Zeit für die Einarbeitung gewähren.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von polyplan ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfälltig -> Lange Weile entsteht zu keinem Zeitpunkt
Das kommt auf die Abteilung an.
Durch die Brnache und die Kunden ein sehr interessanter Bereich
Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von polyplan ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Abteilungsmeetings, zum Teil mit Monologen und Selbstdarstellungen.
Nicht nur in Meetings diskutieren, sondern auch handeln!
Regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht mitgeteilt - Top Secret !!!
notwendige Informationen für die Arbeit muss man sich selber zusammen suchen
Das Management ist komplett überfordert!
Es wird viel geredet,jedoch sehr viel Unsinn!
Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation und Information
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Schulung/Workshops für die Mitarbeiter. Diese werden je nach Bedarf durchgeführt.
Wer hier arbeitet kann seine Hobbys vergessen. Viele Überstunden. MA werden ohne Absprache über Monate für Projekte geplant. Führungskräfte wären gern welche. Fehlt aber leider noch bei weitem. Unlogische und chaotisches Alltagsgeschäft.
Ober sticht quasi den Unter.
Schlechtes Image nach Außen
Hier zählt nur Arbeit und Überstunden!!!
Nicht vorhanden!
