Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es mach täglich Spaß dort zu arbeiten, besonders als junger Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und gefördert. Man bekommt früh Verantwortung übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres denken, MA miteinbeziehen. Den "so hat man das früher schon gemacht" Gedanken ablassen.
MA schätzen und nicht ausschließlich auf moderne Technologie gehen.
Man denkt, dass Jobrad und das vorhandene "Gleitzeitmodell" & die weiteren "Benifits" ganz besonders sind.
Diese gehören mittlerweile zum Standard und man benötigt etwas neues um sich abzuheben und um mehr MA zu gewinnen.
Langfristige Ziele könnten etwas besser kommuniziert werden.
Besonders im Vertrieb wären finanzielle Anreize zur Erreichung von Zielen sinnvoll.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Power-Hydraulik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die, die in Rente gehen sind froh das sie nicht mehr hier sein müssen. Das sagt alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal im Jahr gibt es eine Vertriebsschulung
Bei Bedarf und Gelegenheit gibt es mehrtägige Schulungen von Lieferanten in Italien.
keine Förderung guter Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Power-Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Power-Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power-Hydraulik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.