Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungDie eigene Entscheidungsfreiheit
Die flexiblen Arbeitszeiten
Interessante Produkte und Kunden, gute technische Ausstattung
Sozial-/Führungskompetenzen der oberen Führungsetagen, fehlende Zukunftsstrategien/-visionen, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, 42 Stundenwoche, obendrein ohne Ausgleich, deutlich abnehmende Arbeitsplatzsicherheit
Man hört den Mitarbeitern nicht zu, mangelnde Kommunikation
die unmodernen Büros
Produkte und Anforderungen ansehen, mit den Mitarbeitern arbeiten, Visionen und Strategien teilen
Den Angestellten mehr zuhören und bessere (offenere) Kommunikation
Bessere Motivation der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von PowerTech Converter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nichts Negatives sagen
Geschätzter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerTech Converter ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Führungskräfte fühlen sich sehr gut in Ihren Rollen und kommunizieren untereinander. Zu den Mitarbeitern wird nichts / sehr wenig kommuniziert.
Hinter dem Rücken wird allerdings über jeden sehr ausführlich kommuniziert.
es fehlt manchmal der Mut zu offenen Aussagen und motivierenden Vision des Unternehmen
Meist erst Flurfunk, bevor etwas ans Tageslicht kommt.
Keine Kommunikation von oben nach unten
Findet nur rudimentär in der eigenen Abteilung, im eigenen Büro statt. Über Abteilungen hinweg wird nicht kommuniziert. Problem wird allerdings weitgehend ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere, keine Weiterbildung, keine Zukunftssicherheit
Gute Arbeit wird belohnt und respektiert
