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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die eigene Entscheidungsfreiheit
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten
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Interessante Produkte und Kunden, gute technische Ausstattung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die unmodernen Büros
Bewertung lesen
Sozial-/Führungskompetenzen der oberen Führungsetagen, fehlende Zukunftsstrategien/-visionen, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, 42 Stundenwoche, obendrein ohne Ausgleich, deutlich abnehmende Arbeitsplatzsicherheit
Man hört den Mitarbeitern nicht zu, mangelnde Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Motivation der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Produkte und Anforderungen ansehen, mit den Mitarbeitern arbeiten, Visionen und Strategien teilen
Den Angestellten mehr zuhören und bessere (offenere) Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PowerTech Converter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kann ich nichts Negatives sagen
5
Bewertung lesen
Geschätzter Umgang
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerTech Converter ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schon leider sehr schlecht, da die Mitarbeiter leider sehr schlecht für ihre Arbeit gewürdigt werden.
Mehrarbeit ohne zusätzlichen Lohn ist selbstverständlich.
1
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Gekennzeichnet von Unsicherheit
3
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Kein Zusammenhalt
2
Bewertung lesen
Die Motivation der Mitarbeiter ist sehr niedrig, dies liegt an der Firmenkultur die leider völlig vernachlässigt wurde/wird.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Arbeit wird belohnt und respektiert
5
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Keine Karriere, keine Weiterbildung, keine Zukunftssicherheit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PowerTech Converter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PowerTech Converter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PowerTech Converter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PowerTech Converter als eher traditionell.

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