Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Moeglichkeit der Aussprache bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritäres Fuehrungsvethalten
Verbesserungsvorschläge
- tatsächliche Zahlung des Tariflohns
- Objektivität
Weniger Fluktuation , bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von praxis eller und kellermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander haben wir uns immer unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von praxis eller und kellermann ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ärzte und Therapeuten waren unter sich und die Ärzte wollte mit dem Personal nichts tun haben.
Kommunikation erfolgt oft über Whatsapp und auch am Wochenende.
Persönliche Gespräche mit der Führung sind dagegen Zeitverschwendung, da man nicht ernst genommen wird. Angesprochene Probleme werden wegdiskutiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man bereit ist seine Freizeit zu opfern und lange darum bettelt, bekommt man mit viel Glück vllt eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- praxis eller und kellermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet praxis eller und kellermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen praxis eller und kellermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei praxis eller und kellermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.