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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Patriarchalische Führung, hat sich nicht im Griff (Choleriker),schnelle Kündigungsandrohung ohne fristgereichter Weiterzahlung des Gehalts, ablehnende Haltung gegenüber Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
ANs sind keine Produkte oder Maschinen, KOmmunikation und Teamgeist gepaart mit Work-Live-Verständnis ist ein RE-Invest : förderte die Motivation und dadurch steigt nachweislich die Produktivität der ANs
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxisverbund Dr. Mataj ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht gefördert - kostet Geld, Verständnis des AGs für Re-Invest fehlt gänzlich, es sei denn es handelt sich um den Ausbau des Imperiums (noch weitere Praxen aufzukaufen)
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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