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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er mir die Augen geöffnet hat, das nicht alle Menschen auf der Welt mit einem Gut meinen
Man kann immer mit seinem zuständigen Disponenten offen reden
Der zunächst abgegebene Kommentar wurde durch das Unternehmen anwaltschaftlich angezweifelt, weshalb sich jeder Leser darüber seine eigenen Gedanken machen kann.
Kommunikation und Individualität wird hier groß geschrieben.
Alles
Das Personal, Die kollegen, Die Jobangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab bis heute meine 3.500euro nicht bekommen sobald jemand vors Gericht gegangen ist hat er Insolvenz angemeldet, schlimmste finde ich dann kann man auch den Leuten wenigstens ihren Lohn im nachinein auszahlen.
Der zunächst abgegebene Kommentar wurde durch das Unternehmen anwaltschaftlich angezweifelt, weshalb sich jeder Leser darüber seine eigenen Gedanken machen kann.
Im moment nichts
Es gibt keine
Teilweise Unkoordinierte Arbeitsaufträge und Arbeitsabläufe da man sich oftmals scheinbar nicht ganz einig ist welche Tätigkeiten welche Vertriebskraft übernimmt. Wünschenswert währe eine Klare Gliederung welche Vertriebskraft für welche Tätigkeiten und Erledigungen im Tagesgeschäft zuständig ist, und wer im falle von Krankheit oder Urlaub diese mit übernimmt
Verbesserungsvorschläge
Am besdten er sollte nie wieder öffnen, weill wenn man 100tete von Leuten übern Tisch zieht und jedesmal Insolvenz anmeldet dann sorry tuts mir nicht leid für die den auch noch unterstützt haben
Der zunächst abgegebene Kommentar wurde durch das Unternehmen anwaltschaftlich angezweifelt, weshalb sich jeder Leser darüber seine eigenen Gedanken machen kann.
Dafür langt das Textfeld nicht aus :-)
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge Top Zeitarbeit
Alles bestens
Koordiniertere Arbeitsaufgaben und Arbeitsvorgänge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Premium Personal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchieebene - dadurch gute Kommunikation zu allen Instanzen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Personal ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter gehts schon garnicht mehr
Der zunächst abgegebene Kommentar wurde durch das Unternehmen anwaltschaftlich angezweifelt, weshalb sich jeder Leser darüber seine eigenen Gedanken machen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gabs das überhaupt bei denen
Der zunächst abgegebene Kommentar wurde durch das Unternehmen anwaltschaftlich angezweifelt, weshalb sich jeder Leser darüber seine eigenen Gedanken machen kann.
definitiv gegeben!
Es wird stets eine zielführende Weiterbildung (IHK) angeboten, um die eigene Kompetenz weiter zu schulen. Vorbildlich!
Chef kümmert sich persönlich um die Einarbeitung ,auch nach Dienstschluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Premium Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Premium Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Premium Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
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