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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Probleme und Umstände werden stets beachtet und es wird Hilfe geboten.
Freies arbeiten und das einbinden meiner eigenen Person in den Betrieb
Das man selbständig arbeiten kann.
Leider gar nichts
Trotz all der Kritik die nette Chefin, der allgemeine Umgangston in der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Büro gibt es noch deutliche Verbesserungsmöglichkeiten bezüglich einer Personalie.
Alles Vorallem das komplette Klima im Büro zu Schulbegleitungen!!
Die organisatorische Ebene ist etwas chaotisch.
Kommunikation läuft über einen Messenger Dienst, welcher auf dem privaten Handy ist. Heißt im Frei, hat man nicht frei, weil ständig die Arbeit nervt. Generell ist es seit längerer Zeit schon so, dass die Chefin kaum erreichbar ist, das war früher mal besser
kaum pünktliche Gehaltszahlungen, kaum bis keine Kommunikation, kaum Fortbildungen, Nasenfaktor, nicht Kritikfähig, ziemlich chaotisch in der Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Besser organisieren und wirklich Fachpersonal einsetzen und nicht seinen Sohn, der nichts in der Richtung gelernt hat. Gehalt pünktlich und vor allem vollständig zahlen
Für die Mitarbeiter festes gehalt !!!
Koordination verbessern durch Erstellung einer Hierarchie
Klare Strukturen und Kommunikation
Erreichbarkeit
Erweiterung von Fachkompetenz
Die Kommunikation ist manchmal etwas spärlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die ersten Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert und ältere werden gerne eingestellt.
Jeder wird gleich behandelt, ob jung oder alt
Jeder wird akzeptiert.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Die älteren Kollegen, sind die, die wirklich einem das Gefühl geben , gut aufgehoben zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man nachtaktiv ist, dann ist man dort genau richtig. Um 23 Uhr bekommt man dann mal gesagt wo man springen muss…
Nur über Messenger sonst sind Vorgesetzte selten bis gar nicht zu erreichen
Schlecht organisiert und strukturiert
Es wird kommuniziert, jedoch erreicht nicht jede Information jeden Mitarbeiter.
Niemand fühlt sich verantwortlich. Anrufe werden ignoriert, auf E-Mails oder Nachrichten kaum reagiert. Man ist viel auf sich gestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung möchte fragt man nach
Die Möglichkeiten gibt es.
Es wird viel versprochen aber an Sachen gehalten die sie in Vorstellungsgesprächen sagt,- Puste Kuchen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind erwünscht.
Weiterbildung finden überwiegend intern statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Premium Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Premium Soziales besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Premium Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Premium Soziales als eher modern.
Puls
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