Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtPersönliche Probleme und Umstände werden stets beachtet und es wird Hilfe geboten.
Freies arbeiten und das einbinden meiner eigenen Person in den Betrieb
Das man selbständig arbeiten kann.
Trotz all der Kritik die nette Chefin, der allgemeine Umgangston in der Firma.
Eigenständiges arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Im Büro gibt es noch deutliche Verbesserungsmöglichkeiten bezüglich einer Personalie.
Alles Vorallem das komplette Klima im Büro zu Schulbegleitungen!!
Die organisatorische Ebene ist etwas chaotisch.
Kommunikation läuft über einen Messenger Dienst, welcher auf dem privaten Handy ist. Heißt im Frei, hat man nicht frei, weil ständig die Arbeit nervt. Generell ist es seit längerer Zeit schon so, dass die Chefin kaum erreichbar ist, das war früher mal besser
kaum pünktliche Gehaltszahlungen, kaum bis keine Kommunikation, kaum Fortbildungen, Nasenfaktor, nicht Kritikfähig, ziemlich chaotisch in der Organisation.
Für die Mitarbeiter festes gehalt !!!
Koordination verbessern durch Erstellung einer Hierarchie
Klare Strukturen und Kommunikation
Erreichbarkeit
Erweiterung von Fachkompetenz
Gleichberechtigung auf allen Seiten Fairness bei Gehalt usw
Die Kommunikation ist manchmal etwas spärlich.
Der am besten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die ersten Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert und ältere werden gerne eingestellt.
Jeder wird gleich behandelt, ob jung oder alt
Jeder wird akzeptiert.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Die älteren Kollegen, sind die, die wirklich einem das Gefühl geben , gut aufgehoben zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unpünktlich der Lohn wie sonst was und stimmen tut er dazu auch vorne und hinten nicht.
Unfair Bezahlung es werden massive Unterschiede gemacht ohne eine fachliche Begründung
Das Gehalt ist angemessen
Nasenfaktor
Ungerecht und Bezahlung nach Sympathie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber an Sachen gehalten die sie in Vorstellungsgesprächen sagt,- Puste Kuchen.
Wenn man eine Weiterbildung möchte fragt man nach
Die Möglichkeiten gibt es.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind erwünscht.
Weiterbildung finden überwiegend intern statt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
