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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Den Informationsaustausch auf Augenhöhe
- Planung für Zukünftiges , Strategie stimmt
- AUSBILDUNG wird SEHR GROSS GESCHRIEBEN
Unter dem Strich ein guter Betrieb mit sehr guter Ausbildung.
Spontan Urlaub zu bekommen ist möglich.
Das entspannte arbeiten. Entspannter Chef der auch kein Problem damit hat wenn mal 2-3 Kaffes mit den Kollegen getrunken werden. Sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein W-LAN ( Internet Radio) Stand der Dinger heut zu Tage. Freies W-LAN.
Entwicklung und Firmenfortschritte durch einzelne Kollegen so wie Verbesserungen sollten zusätzlich honoriert werden. Dies motiviert weiterhin für neue Entwicklungen.
ich muss wirklich nachdenken......
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit Produktion.
Minuten genaues Stempeln.
Betriebskantiene wäre toll.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern besser annehmen.
1) regelmäßige periodische Augenuntersuchung
2) Verkehrsanbindung mit kürzeren Taktzeiten zur Kernstadt und Orte in näherer Umgebung
Halbjährlich Meinungen von Kollegen einholen um Arbeitsprozesse zu verbessern. Oft werden Dinge von Meistern entschieden die aber nicht Tag täglich diese Tätigkeiten ausführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PRG Präzisions-Rührer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft bei vielen Kollegen das Thema Geld. Für dieses Unternehmen sollte es eigentlich kein Thema in Pausen und Gesprächen sein.
wir sind schon stolz drauf, dabei zu sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRG Präzisions-Rührer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehr weniger Chancen für Produktionsmitarbeiter
Abteilungsweise sollten Kollegen regelmäßig die Chance bekommenSeminare der einzelnen Abteilungen besuchen um innovativ zu bleiben und sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRG Präzisions-Rührer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PRG Präzisions-Rührer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRG Präzisions-Rührer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRG Präzisions-Rührer als eher modern.
Puls
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