Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
weitgehende Freiheit in der Arbeitsgestaltung
eigene Gestaltung der Bearbeitungsabläufe
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Arbeitslast
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Prignitz Mikrosystemtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flache Hirarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prignitz Mikrosystemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Prignitz Mikrosystemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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