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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes E-Commerce-Wissen: Wichtige Inhalte wie SEO, SEA, Online-Marketing oder Shop-Optimierung wurden nicht vermittelt, da das Unternehmen in diesen Bereichen kaum Expertise besitzt.
Veraltete Software und Arbeitsmittel: Genutzte Programme und Tools waren stark veraltet, moderne Systeme oder aktuelle Techniken im E-Commerce wurden kaum eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Inhalte wie SEO, SEA, Online-Marketing, Social-Media-Strategien, Conversion-Optimierung, Shop-Management und Datenanalyse sollten systematisch vermittelt werden. Momentan fehlt ein klarer Ausbildungsplan, der diese Kernkompetenzen abdeckt.
ie Geschäftsführung sollte Fehler konstruktiv und sachlich kommunizieren und Auszubildende nicht für Aufgaben verantwortlich machen, die sie nicht verursacht haben. Ein respektvoller Umgang fördert die Arbeitsatmosphäre und den Lernerfolg.
Abschluss- und Praxisprojekte sollten begleitet und von den Ausbildern fachlich betreut werden, statt dass die Auszubildenden alles eigenständig entwickeln müssen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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