Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles,immer erreichbar, ein gutes Miteinander
kurze Dienstwege, moderne Ausstattung, Mitarbeiter-Newsletter
Ich bin von Anfang (Mai 2020) an dabei und trotz des schnellen Wachstums herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, bei der es mir Spaß macht in die Arbeit zu gehen.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund! Es wird immer wieder betont, dass die soziale Komponente bei den Kunden sehr wichtig ist.
- Transparente Kommunikation
- Vielfalt am Arbeitsplatz
- Ideen und Meinungen werden gehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pflegekräfte arbeiten nach Stundenlohn, daher keine Möglichkeit Überstunden durch Freizeit auszugleichen
Verbesserungsvorschläge
Gibt absolut nichts auszusetzen
Transparentere Firmenpolitik, mehr Präsenz der Führungsetage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pro Lebensfreude ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiäres Klima
Alles super. Moderne Arbeitsmittel (z.B. Tablets für die Pflegekräfte) und Büros.
Es wird sich sehr bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Lebensfreude ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie üblich in der Pflegebranche nicht optimal durch Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Schwierige/kurzfristige Planbarkeit der Freizeit wegen monatlich neu erstellten Dienstplänen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn im Interesse des Unternehmens, ansonsten eher nicht. Verbesserungspotenzial vorhanden
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird problemlos gegeben. Seitens des Unternehmens besteht der Wunsch sich langfristig zu binden.
Jeder, der sich weiterbilden möchte, erhält Unterstützung. Es werden auch gezielt Mitarbeiter gefördert. Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Lebensfreude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Lebensfreude besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Lebensfreude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Lebensfreude als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.