Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEinfach alles,immer erreichbar, ein gutes Miteinander
kurze Dienstwege, moderne Ausstattung, Mitarbeiter-Newsletter
Ich bin von Anfang (Mai 2020) an dabei und trotz des schnellen Wachstums herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, bei der es mir Spaß macht in die Arbeit zu gehen.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund! Es wird immer wieder betont, dass die soziale Komponente bei den Kunden sehr wichtig ist.
- Transparente Kommunikation
- Vielfalt am Arbeitsplatz
- Ideen und Meinungen werden gehört
Pflegekräfte arbeiten nach Stundenlohn, daher keine Möglichkeit Überstunden durch Freizeit auszugleichen
Gibt absolut nichts auszusetzen
Transparentere Firmenpolitik, mehr Präsenz der Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von Pro Lebensfreude ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiäres Klima
Alles super. Moderne Arbeitsmittel (z.B. Tablets für die Pflegekräfte) und Büros.
Es wird sich sehr bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Lebensfreude ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
VWL werden gezahlt, gute Zuschläge für Arbeit an Samstag, Sonntag, Feiertag. Negativ: Kein 13. Gehalt/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn im Interesse des Unternehmens, ansonsten eher nicht. Verbesserungspotenzial vorhanden
Jeder, der sich weiterbilden möchte, erhält Unterstützung. Es werden auch gezielt Mitarbeiter gefördert. Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird problemlos gegeben. Seitens des Unternehmens besteht der Wunsch sich langfristig zu binden.
