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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass die Strukturen die vorgegeben sind, sehr gut sind.
Absolut nichts
den Kontakt zu den Bewohnern, die Kollegen, wenn sie denn bleiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulation, dulden von Mobbing und Bossing. Ausnutzung der Mitarbeiter, die klein halten, über den Kopf der MA entscheiden, die dazu zu zwingen auf eine fiese Art und Weise Dienste zu übernehmen die nicht akzeptabel sind.
Personen die der AG nicht mag oder die dem AG krumm gekommen sind, werden schlecht behandelt, Erniedrigt und raus Mobbt.
Kann auch mal sein das du nen Monat kein Lohn kommst.. das ist so gut wie in fast jedem Monat vorgekommen das jemand kein oder zu wenig Geld bekommen hat( da bekommt man Existenz Ängste)
Keine Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Einrichtungen
Die Haltung zum Mensch, sei es Bewohner oder Angestellte, hier zählt niemand, nur Geld.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld Zahlungen einrichten.
Mehr Urlaubstage und Gehaltserhöhungen
Mitarbeiter nicht wie Vieh behandeln
Man sollte sich vorher die Leute genauer anschauen die dort arbeiten und nicht Pflegekräfte einstellen die das Leben der Bewohner gefährden und schon mehrfach deswegen die Stellen gewechselt haben.
Überprüfung der Führungspositionen und Austausch! Empathie und soziale Kompetenz anwenden, weniger Gewinn erwirtschaften, mehr den Menschen in ihren letzen Jahren gönnen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Pro Talis Seniorenzentren in Rheine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen gut, auf der Führungsebene katastrophal.
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen.. aber die Stimmung ist angespannt weil die Arbeitsbedingungen ein Witz sind..
die Kollegen geben 100% aber mehr als Arbeiten können sie auch nicht..
Jeder für jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Talis Seniorenzentren in Rheine ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgrenzung durch die Führung
Mangelhaft.. Bsp. wenn neue Bewohner einziehen, bekommen die Fachkräfte die Akte bzw die Infos zu dem neuen Bewohner am selben Tag des einziges oder wenn sie Glück haben einen Tag vorher
Schlecht, Mangel an Allgemeinbildung
Ein professioneller Umgang mit der Heimleitung leider nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Fortbildungsplatform online. Interne Fortbildungen sind qualitativ sehr schwach.
Bildungsurlaub sowie Fortbildungen sind möglich. Wenn man es möchte
Habe eine Weiterbildung gemacht, die wurde auch komplett übernommen aber Einarbeitung? Das Wort ist dort ein Fremdwort (egal in welchen Bereich)
Kaum Interesse,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Talis Seniorenzentren in Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Talis Seniorenzentren in Rheine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Talis Seniorenzentren in Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Talis Seniorenzentren in Rheine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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