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Promotion 
Office 
 
Inhaber 
Harry 
Zeh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Kommentare hier kann ich gar nicht nachvollziehen, denn schließlich muss man überall seinen Job machen, und wenn dieses nicht umgesetzt wird, ist doch klar, dass es dann auch mal zu Rückfragen kommt. Hier aber eine schlechte Bewertung zu schreiben, passt meines Erachtens nicht. Es herrscht ein angenehmer Umgang untereinander und Probleme und Anregungen werden Ernst genommen und können jederzeit angesprochen werden.
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Offenheit, Ehrlichkeit, Zusammenhalt
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Ich bin seit 1 Jahr hier angestellt und fühle mich rundum wohl. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und das Arbeitsklima war von Anfang an gut.
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Flache Hierarchien, ein breites Produktportfolio, gute Arbeitszeiten, familiäres Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise mit den eigenen Mitarbeiter und Mitmenschen umzugehen ! Ständige Nachfrage, warum und wieso man nicht mehr Verträge geschrieben hat.
Es sind immer die anderen Schuld
Schlechte Bezahlung, persönliche Beleidigungen
Packt selbst nicht mit an.
Lässt nur andere arbeiten, Respekt und Wertschätzung ist ein Fremdwort .
Wird schnell beleidigend!
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Das sich alles um ihn dreht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe respektvoll kommunizieren
Das er auch mal merkt, was in der Firma wirklich los ist.
Ich würde dringend eine Schulung empfehlen wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat.
Er sollte mehr Firmen orientiert arbeiten.
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Selbst arbeiten, fair sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promotion Office Inhaber Harry Zeh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten in mehreren Jahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Promotion Office Inhaber Harry Zeh wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Promotion Office Inhaber Harry Zeh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Promotion Office Inhaber Harry Zeh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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