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proresult Unternehmensberatung 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr menschennah; alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt; es wird viel für das kollegiale Miteinander getan
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Sehr kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld.
Direkte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
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Tolles Team mit einem guten Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig unterstützen.
Flache Hierachien und direkte Kommunikation.
Sehr attraktive Projekte bei den führenden Kunden in der Finanzindustrie.
Praxisorientierung steht im Mittelpunkt des Handelns.
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Spannende & abwechslungsreiche Projekte aus der Finanzindustrie, persönliche Weiterentwicklung ist möglich und wird gelebt / gefordert. Flache Hierarchie ermöglicht effizientes Arbeiten und man kann sich leicht engagieren (z.B. bei Business development, Kundenakquise, fachlicher Entwicklung oder Recruiting).
Direktes Feedback im Projekt und persönliche Wertschätzung durch Kollegen und Chefs motiviert sehr.
Startup-Atmosphäre mit Großbankvergütung
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Besonders gut finde ich die flache Führungshierachie und den unkomplizierten Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und eigene Wünsche werden berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die relativ kleine Unternehmensgröße.
Soweit gefällt mir alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten uns bekannter machen und vielleicht mehr kalte Aquise versuchen.
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Kundenportfolio erweitern und versuchen, den Projekteinstieg für neue Kollegen zu standardisieren (um diesen zu vereinfachen)
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der proresult Unternehmensberatung AG!
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Abbau von Informationskaskaden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von proresult Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Faire und transparente Gehaltsstrukturen.
5
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überdurchschnittliches Gehatsniveau und Sozialleistungen
5
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Vergütung ist sehr attraktiv (meiner Erfahrung nach besser als bei der Konkurrenz)
5
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Gehalt und Sozialleistungen sind gut und entsprachen meiner Verantwortung. Es gibt viele kleinere und größere Insentives, die sich neben dem eigentlichen attraktiven Fest- und variablen Gehalt noch weiter positiv auf das Gesamtgehalt auswirken.
Die Gehälter liegen in der Regel über den Durchschnitt des Bereichs. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, wird abgeboten und jeder kann diese nach seinen eigenen Bedürfnissen anpassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proresult Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Work-Life-Balance trotz des Projektumfeldes weitestgehend gegeben.
5
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Bei mir war eine gute Work-Life-Balance gegeben. Urlaub kann immer konsumiert werden, die Arbeitszeiten liegen im Durchschnitt im normalen Bereich. Natürlich gibt es im Rahmen der Projektarbeiten immer wieder Phasen und Peaks in denen besonders viel gearbeitet werden muss. Beispielsweise kann geleistete Samstagsarbeit dann aber zu einem späteren Zeitpunkt abgebummelt werden.
Natürlich ist es ein bisschen Projektabhängig, bei uns wird aber sehr auf Work-Life-Balance geachtet. Auf die Familie und die Erholungszeit wird bei uns sehr geachtet. Ein "Facetime", wie es bei den großen Beratungen gelebt wird, gibt es bei uns nicht. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel - in ruhigen Phasen kann man problemlos früher nach Hause gehen, in stressigere Phasen wird aber natürlich auch mal länger gearbeitet.
5
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es gibt immer Phasen, in denen die Arbeit sehr einnehmend ist, weil man z.B. ein Projekt erfolgreich abschließen möchte. dann gibt es aber auch genauso Phasen, in denen es sehr entspannt ist
4
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Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance sehr gut auch wenn es natürlich in gewissen Projektphasen auch einmal etwas mehr Arbeit werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
5
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es existieren Transparente Entwicklungspfade und die Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird individuell ausgearbeitet und unterstützt.
5
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Das Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch. Der Vorgesetzte empfiehlt regelmäßig Weiterbildungen, welche seiner Meinung nach die persönliche Entwicklung befördert und man kann jederzeit selbst interessante Weiterbildungen vorschlagen.
5
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Aktive Förderung in der persönlichen Entwicklung und sehr hohes Weiterbildungsbudget! Wie bereits erwähnt, für Absolventen kaum zu schlagen...
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erhebliche Jahresbudgets für Weiterbildungen je Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
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