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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztBetriebliche Altersvorsorge.
Umgang miteinander, Umgang der Vorgesetzten mit Untergebenen, Ungerechte Gehaltsstruktur, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Transparenz, unzumutbares Arbeitsumfeld
Die Tarifanpassung ist ein Tropfen auf dem heißen Stein. Es sollten sich Gedanken um den kurzen Wechsel gemacht werden, Gesetze sollten eingehalten werden und den Mitarbeitern sollte man weniger Steine in den Weg legen.
Der am besten bewertete Faktor von Prosper-Hospital Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf der Station wo ich gearbeitet habe war das Team im Großen und Ganzen gut, Lästerei gab es trotzdem zu genüge im ganzen Haus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prosper-Hospital Stiftung ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut Plakat „ Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege 2023/24“. Allerdings kommt davon nicht viel bei dem Personal der Pflege an. Weder in Form von Gehalt, noch in Form von Work-Life-Balance. Bei der hohen Fluktuation des Personal doch fraglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bewerbe mit vorhandenen Weiterbildungen werden gerne genommen, möchte man jedoch eine Weiterbildung über das Haus machen, kämpft man sehr darum.
