Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersversorgung, Sanierung,
Betriebliche Altersvorsorge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang miteinander, Umgang der Vorgesetzten mit Untergebenen, Ungerechte Gehaltsstruktur, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Transparenz, unzumutbares Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Weiterbildung mehr fördern, gleiches Gehalt bei gleicher Kompetenz/ Aufgabenbereich
kompetente Mitarbeiter in die Führungsebene.
Zeitnahe weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Tarifanpassung ist ein Tropfen auf dem heißen Stein. Es sollten sich Gedanken um den kurzen Wechsel gemacht werden, Gesetze sollten eingehalten werden und den Mitarbeitern sollte man weniger Steine in den Weg legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Prosper-Hospital Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tarifgerecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prosper-Hospital Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
offensichtlich kein Interesse an kompetenten Mitarbeitern
Bewerbe mit vorhandenen Weiterbildungen werden gerne genommen, möchte man jedoch eine Weiterbildung über das Haus machen, kämpft man sehr darum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prosper-Hospital Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Prosper-Hospital Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prosper-Hospital Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prosper-Hospital Stiftung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.