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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Feierabend ist
Sie zahlen pünktlich
früher fand ich alles gut- bin aber auf die Nase gefallen, da ich die Unternehmenskultur besser kennen gelernt habe
Durch die überschaubare Firmenstruktur hat man bei Protaurus direkte Verbindungen zu allen Abteilungen, was eine angenehme Abwechslung bietet, und es ermöglicht Entscheidungen gelegentlich schneller voranzutreiben. Im Vertrieb kommt man außerdem mit Eigeninitiative gut voran: durch die kurze Kommunikationswegen mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung, können Vorschläge schnell abgestimmt werden und bekommt man bei der Umsetzung relativ viel Freiheit. In Kombination mit einem tollen Kollegenkreis und einem interessanten Kundenstamm, bietet dies vor allem für ambitionierte Fachkräfte eine gute Möglichkeit weitere Praxiserfahrung zu ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner möchte Verantwortung übernehmen
Das würde zu lang dauern
Ich hätte mein letztes Jobangebot annehmen sollen und mich nicht überreden lassen sollen
Keine Interesse an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit den Mitarbeitern zusammensetzen und unterhalten.
Die komplette Führung austauschen
Die Mitarbeiter Ihre Arbeit machen lassen und nicht jedem auf die Nerven gehen. Es geht dadurch viel kaputt und die Mitarbeiter sowie das Image leiden
Mitarbeiter wertschätzend behandeln und nicht von oben herab
Förderung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung sowie auszahlen der Überstunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PROTAURUS Produktion + Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen schützen sich untereinander bis aus 1 Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTAURUS Produktion + Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht- nur kostenlose Seminare werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROTAURUS Produktion + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet PROTAURUS Produktion + Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTAURUS Produktion + Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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