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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meines Praktikums konnte ich einen umfassenden Einblick in die Arbeitsabläufe und Strukturen des Unternehmens gewinnen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die jederzeit hilfsbereite und unterstützende Art meines Vorgesetzten sowie der Kolleginnen und Kollegen.
Durch die offene Kommunikation und die strukturierte Einarbeitung fiel es mir leicht, mich schnell in die Aufgabenbereiche einzufinden. Die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich im Team gut integriert und wohlgefühlt habe.
Insgesamt war das Praktikum eine fachlich wie persönlich bereichernde ...
Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht ein respektvoller, offener Umgang auf allen Ebenen.
Besonders schätze ich, dass meine Arbeit anerkannt wird und ich die Möglichkeit habe, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch in herausfordernden Phasen zeigt das Unternehmen Verständnis und unterstützt seine Mitarbeitenden.
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist transparent, und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Zudem ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hier kein leeres Versprechen, sondern gelebte ...
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- 30 Tage Urlaub im Jahr von Anfang an
- Gleitzeit
- direkter und regelmäßiger Austausch
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- man kann hier sehr viel lernen und über sich hinaus wachsen
Für Verbesserungsvorschläge hat dieser Arbeitgeber immer ein offenes Ohr. Man lernt viel und hat viel eigenen Handlungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikationsweg mit dem Mitarbeiter wird sehr kompliziert gemacht
Lange Entscheidungswege in einem relativ kleinem Unternehmen.
Die Führung (Unternehmensführung sowie Personalführung) ist katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Personalführung ist kein "miteinander" zu erkennen
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und eindeutigere Kommunikation würde helfen, Missverständnisse im Arbeitsalltag zu reduzieren. Darüber hinaus war ich insgesamt mit den Rahmenbedingungen und der Zusammenarbeit sehr zufrieden.
Ich bin zufrieden
Die Mitarbeiter (Positionsunabhängig) mehr schätzen und mehr an die Mitarbeiter zurückgeben statt nur nehmen zu wollen.
Das Teamgefühl stärken
Keine leeren Versprechungen mehr .. wenn die nicht eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von protoform Konrad Hofmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war sehr angenehm. Fragen wurden offen beantwortet und ich erhielt stets hilfsbereite Unterstützung.
Sehr guter Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorhanden. Man hilft sich gegenseitig. Leider ist es nicht sehr gut, weil ein Kollegenzusammenhalt unerwünscht ist, sonst wäre dieser Punkt wahrscheinlich sehr gut gewesen.
Sehr gutes Kollegium. Nicht ein Quertreiber, kein Stress oder Streit unter Kollegen. Zusammenarbeit speziell in der IT - spitze!
Das einzig positive
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protoform Konrad Hofmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am liebsten würde ich hier gerne Minussterne vergeben. Sehr schlecht.
Am liebsten gar keine Sterne
Keine direkte Kritik an den Mitarbeiter durch den Vorgesetzten. Missstände werden mit anderen Kollegen bei Abwesenheit des Betroffenen diskutiert. Man erfährt über dritte, was man falsch gemacht haben soll.
Katastrophal! Wertschätzung gibt es nicht im Gegenteil man wird für dumm verkauft.
Unter aller Sau.
Man wird erpresst und klein gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Potenziale werden erkannt und gefördert. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens, kann man eigene Ideen einbringen und selber sehr viel bewirken.
Hier kann man sehr schwer Karriere machen und wenn man es mal doch schaffen sollte, dann darf man nicht mit eine deutlichen Gehaltserhöhung rechnen.
Durch die weitgefächerten Aufgaben konnte ich mich selbst weiterentwickeln. Für Einarbeitung und Umsetzung in neue Methoden wurde immer Zeit eingeräumt.
Aufjedenfall gar keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- protoform Konrad Hofmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet protoform Konrad Hofmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen protoform Konrad Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei protoform Konrad Hofmann als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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