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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiär, schnelle und offene Kommunkation, super Kollegen
Das man vielseitige Aufgaben bekommt und alle im Team sehr hilfsbereit sind.
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Die Flexibilität und Offenheit, egal worum es geht.
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Immer offenes Ohr, fair und transparent. Hat wirkliches Interesse an seinen Mitarbeitern
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Alle Punkte, die ich mit 5 Sternen bewertet habe, Genaueres dazu folgt aus dem jeweiligen Kommentaren zu jedem Punkt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das kein Feedback zu den bearbeiteten Aufgaben kommt.
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Da habe ich noch nichts gefunden.
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Als „schlecht“ würde ich tatsächlich nichts bezeichnen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es mal etwas gibt, klären wir das direkt intern und es wird auch immer ernst genommen und entsprechen reagiert.
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Bessere Einarbeitung in die Aufgaben
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Manchmal etwas klarer die Aufgaben nach der höchsten Priorität zu ordnen.
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Nichts dringendes oder signifikantes was es zu verbessern gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PS Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Aufgaben können entspannt abgearbeitet werden und man bekommt alles, was nötig ist. Der Arbeitsplatz ist top ausgestattet und es herrscht immer gute Laune. Das Büro gleicht auch mehr einer gemütlichen Wohnung, als einem typischen Arbeitsplatz.
5
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Es wird alles getan für einen angenehmen Arbeitsplatz
5
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Hier wird der Fokus darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sicher, gesundheitsfördern und produktiv arbeiten können.
Folgende Leistungen werden für optimale Arbeitsbedingungen bereitgestellt:
- Neuste und und ausreichende Endgeräte, wie Laptops und mehrere Bildschirme und weiteres Computerzubehör
- Ergonomische Stühle und Tische etc
- Freizeitmöglichkeiten wie Kickertisch, Airhockeytisch Playstation etc.
- Mehr als genügend Sicherheitsabstand im Büro
- Beste Lage in der Innenstadt
5
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Moderne Ausstattung, genug Bildschirme, Ergonomische Möbel. Klimaanlage für den Sommer, Kicker Tisch, Airhockey u.v.m.
5
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Super schönes Büro mit einer tollen Lage
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn es Wissenslücken gibt, werden diese erkannt und beseitigt.
5
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Fachliteratur wird immer die Neuste geholt und alle Mitarbeiter animiert diese zu lesen. Zudem dürfen die Mitarbeiter auf Messen/Events und weitere Fortbildungen besuchen, für die sie sich interessieren.
5
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Unser Vorgesetzter fördert uns immer weiter, kauft uns Tickets zu verschiedenen Konferenzen, schlägt uns die für uns relevante Kurse vor, kauft Bücher und erkundigt sich alle paar Monate danach, wo unsere Stärken und Schwächen liegen und was wir noch lernen möchten.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind hier für jeden erreichbar. Trainee und Praktikanten werden auch regelmäßig übernommen
5
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Fortbildungen und Events sind für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PS Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PS Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PS Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PS Marketing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
PS Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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