Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur meine Kollegen und Kolleginnen auf gleicher Ebene und die Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer viel geredet und am Ende gibt es dann doch keine Änderungen aber bei kleinen Schuldfragen immer voreilig schlüsse ziehen, Einfachste Abläufe funktionieren nicht da immer alles schnell und ohne viel denken erledigt werden muss! Eigenes Mitdenken nicht erwünscht, lieber ja und ahmen sagen!
Ich plane schon einen Wechsel des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Reduzierte Arbeitslast, Zeit um auch mal Ordnung und Sauberkeit zu beachten, Kantine mit Essensausgabe ohne Bezahlung, Besseres Werkzeug und auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur bereden und dann nichts machen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PS Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie nehmen sich viel an, es gibt aber auch welche die in ihrer Art festgefahren sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Union ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Transparenz gewünscht
Innerhalb der Werkstatt sehr angenehm, doch zum Arbeitgeber hin gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht in diesem Betrieb, es werden mehr Chancen geboten wenn man sich woanders umschaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PS Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PS Union besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PS Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PS Union als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Klare Abläufe haben.