Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeit ist so geregelt das Freitag bereits 13:30 Uhr Wochenende ist.
Entgegenkommen und flexibeles reagieren bei privaten Angelegenheiten( Kinderbetreuung).
Bei Beschwerden wird nicht zugehört und an der vorgefasten Meinung festgehalten!
Bezahlung besteht nur aus dem Mindestlohn, keinerlei Zulage und keine Prämie!
Er greift zu wenig durch.
Endlich mal eine vernünftige Bezahlung!
Die Leistungen der Mitarbeiter würdigen!
Es muss eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein. Der Chef darf auch nicht grobe Fehler in der Produktion oder zuspätkommen und krankmachen entschuldigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Püplichhuisen Kabeltechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt gar nichts
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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