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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weihnachtsgeld teilen. Einen Teil als Urlaubsgeld und einen Teil als Weihnachtsgeld auszahlen. Spart zudem Steuern.
Bewertung lesen
Verpflegung
Offenes Ohr
Arbeitsklima
Arbeitsplatz
Fortbildungen
Und vieles mehr...
Flexible arbeitszeiten fast immer
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dienstpläne
Bewertung lesen
Bei längerer Krankheit wird das Weihnachtsgeld gestrichen.
Bewertung lesen
Finde spontan nichts
Nachteile sind in der pflege algemein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Arbeistszeiten für Mütter einführen die Kleine Kinder haben diese noch in den Kindergsrten und in die Grundschule gehen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder hat die Chance aus sich etwas zu machen, die Vorgesetzen Beraten und Unterstützen wo sie können und schauen was machbar ist.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht alles weiter gegeben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden regelmäßig tätigkeitsbezogene Fortbildungen angeboten.
4
Bewertung lesen
Nicht jede Weiterbildung wird genehmigt, aber die Vorgesetzen versuchen alles möglich zumachen, es kommt auf die Wünsche der Mitarbeiter an. Hier liegt es auch wieder an jeden selbst etwas aus sich machen zu wollen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PUR VITAL Pflegezentrum Traunreut als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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