Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass man mir immer offen und ehrlich begegnet.
Obwohl es ein kleineres Unternehmen noch ist, bekommen die Mitarbeiter Aufmerksamkeiten und Firmenfeste etc.
Alle lieb zu mir und immer ein offene Tür. Wie mein Kind krank war,, auch da geholfen.
Die Chefin und der Chef sind super nett und helfen imma.
Gehalt war ganz ok . Da wo man gearbeitet hat , hat es Spaß gemacht.
Teilzeitkräfte müssen bei 20 Stunden Woche 40 Stunden arbeiten , was nicht zulässig wäre max 25 Prozent . Arbeitsplan muss 4 Tage vorher festgelegt werden, und nicht 3 Stunden vorher .
Wochen Ende früh diest winde ich schlecht
Stundenzettel - Würde mir eine digitalere Lösung wünschen
Gerne mal langzeiteinsätze wieder
Wochen Ende kann er uns spät diest geben
Gerne mehr Schulungen für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
-Längere Dienstpläne am Stück einplanen.
-Max 5 Überstunden pro Woche.
Den gewerblichen Mann austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von PUSCH Personalservice ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer transparent und offen
Klare und deutliche Worte, kann man auch genau so zurückgeben
Über App wird geschrieben
Sehr nett und lıeb
Per WhatsApp .
