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PX2
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PX2
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PX2
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er bietet seinen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz.
freundschaftlicher Umgang, persönliches Belohnungssystem
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima, vielfältige Aufgaben, hohes technisches Niveau
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeiten ist unflexibel und es springt wenig für die einzelnen Mitarbeiter*innen heraus.
Es muss weniger Fokus auf die reine Arbeit und Anwesenheit gelegt werden.
Kein Kundenkontakt, intransparent,
Bewertung lesen
Es gibt keine grundlegenden Mängel zu beklagen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es darf gern flexibler und agiler gearbeitet werden.
Der Qualitätsstandard darf hoch sein, doch nicht zu perfektionistisch.
Die Kommunikation und der Austausch müssen gefördert werden, damit ein Team Zusammenhalt entsteht und nicht nur jeder vor sich hin arbeitet.
Arbeit als Lebensmittelpunkt.
Mehr Transparenz vor allem in Gehaltsfragen, mehr Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Noch intensiver Kommunikation zu betreiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PX2 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Relativ intransparent und zu wenig wertschätzend gegenüber dem einzelnen Operator.
2
Bewertung lesen
verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Berufliche Weiterbildung wird angeboten. Bedingungen für Persönlichkeitsentwicklung eingeschränkt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PX2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PX2 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden PX2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PX2 als eher traditionell.
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