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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEs war stets ein Familiäres Arbeitsklima, ein guter Zusammenhalt und ein schönes Arbeitsumfeld
Das man mit allen reden kann
Dass zu den Jahreszeiten verschiedene Aktionen gemacht werden
Super Team, es macht Spaß mit coolen Leuten zu arbeiten und das spürt man jeden Tag auf Arbeit. Kostenloses Obst und Getränke finde ich auch super cool!
Alle haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Kein guter Arbeitgeber
Das viele kommen und gehen
Dass sobald man nicht funktioniert, unten durch ist
Das Grundgehalt könnte höher sein. Durch Provisionen kann man das aber sehr gut ausgleichen und gut verdienen.
Mehr Kommunikation und Neutralität den Mitarbeitern gegenüber und nicht Partei ergreifend
Habe ich keine, weil ich mich wirklich sehr wohl gefühlt habe.
Mehr höhenverstellbare Tische wären gut, so dass ich auch mal im Stehen arbeiten kann. Mehr Teamabende wären auch schön.
Über neue Stühle würde ich mich freuen.
Neue Stühle wären notwendig und die Headset´s könnten besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Quality Communications Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie eine Familie
Mal so mal so
Man kann immer reden und findet Wege
Sehr offener und familiärer Umgang untereinander. Den einen oder anderen Miesepeter und Tratsch gibt es wie überall auch, da muss man manchmal einfach mal weghören.
Meine Kollegen sind top. Alteingesessene unterstützen neue Mitarbeiter und nehmen diese herzlich auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality Communications Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vetternwirtschaft und Nasenpolitik
Pünktlich wird gezahlt. Ich bekomme eine betrieblich Altersvorsorge und ein Job-Ticket. Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst. Das im Call Center keiner reich wird ist aber klar.
Nicht Das übliche Gehalt was in der Branche durchschnittlich gezahlt wird. Aber dafür landet man in einen Unternehmen wo Wertschätzung, Wohlfühlen und Fairness Großgeschrieben wird. Lieber gehe ich gerne auf Arbeit und hab Spaß an dem was ich tue als mehrere 1000 Euro zu haben aber mich dafür täglich auf Arbeit zu quälen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung. Schnellbesohlung
Fast alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Also sind Aufstiegschancen vorhanden, auch wenn diese Plätze irgendwann alle besetzt sind.
Ich habe immer weitere Schulungen bekommen, um mehr Arbeit übernehmen zu können und meinen Kunden auch wirklich helfen zu können.
Es ist ein kleines Unternehmen, aber neue Aufgaben oder Positionen wurden fast immer an eigene Mitarbeiter übertragen.
Wer sich entsprechend engagiert hat auch die Möglichkeit Karriere zu machen.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
