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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen das ist ein Beispiel für jeden Arbeitgeber
Es war stets ein Familiäres Arbeitsklima, ein guter Zusammenhalt und ein schönes Arbeitsumfeld
Das man mit allen reden kann
Super Team, es macht Spaß mit coolen Leuten zu arbeiten und das spürt man jeden Tag auf Arbeit. Kostenloses Obst und Getränke finde ich auch super cool!
Alle haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viele kommen und gehen
Das Grundgehalt könnte höher sein. Durch Provisionen kann man das aber sehr gut ausgleichen und gut verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine, weil ich mich wirklich sehr wohl gefühlt habe.
Mehr höhenverstellbare Tische wären gut, so dass ich auch mal im Stehen arbeiten kann. Mehr Teamabende wären auch schön.
Über neue Stühle würde ich mich freuen.
Neue Stühle wären notwendig und die Headset´s könnten besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Quality Communications Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl hier alle Altersklassen vertreten sind wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt und teamgefühl gelegt
Gutes Miteinander
Wie eine Familie
Man kann immer reden und findet Wege
Sehr offener und familiärer Umgang untereinander. Den einen oder anderen Miesepeter und Tratsch gibt es wie überall auch, da muss man manchmal einfach mal weghören.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality Communications Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pünktlich wird gezahlt. Ich bekomme eine betrieblich Altersvorsorge und ein Job-Ticket. Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst. Das im Call Center keiner reich wird ist aber klar.
Nicht Das übliche Gehalt was in der Branche durchschnittlich gezahlt wird. Aber dafür landet man in einen Unternehmen wo Wertschätzung, Wohlfühlen und Fairness Großgeschrieben wird. Lieber gehe ich gerne auf Arbeit und hab Spaß an dem was ich tue als mehrere 1000 Euro zu haben aber mich dafür täglich auf Arbeit zu quälen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance geboten
Man kann sich hier weiterbilden
Fast alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Also sind Aufstiegschancen vorhanden, auch wenn diese Plätze irgendwann alle besetzt sind.
Ich habe immer weitere Schulungen bekommen, um mehr Arbeit übernehmen zu können und meinen Kunden auch wirklich helfen zu können.
Es ist ein kleines Unternehmen, aber neue Aufgaben oder Positionen wurden fast immer an eigene Mitarbeiter übertragen.
Wer sich entsprechend engagiert hat auch die Möglichkeit Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quality Communications Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Quality Communications Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quality Communications Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality Communications Leipzig als eher traditionell.
Puls
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Quality Communications Leipzig
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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