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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QuotaPoint Market Research Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QuotaPoint Market Research Services
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das interessante Aufgabenfeld
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine wertschätzende Kommunukation, keinen respektvollen Umgang mit den Angestellten, jedem wird etwas unterstellt, jeder der geht, ist schuldig an etwas....
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber bekommt auf Minutenbasis Vorschläge von allen Mitarbeitern. Diese Vorschläge werden seit Jahren ignoriert.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von QuotaPoint Market Research Services ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vielfaltige und interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuotaPoint Market Research Services ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Privatleben?! Kein Verständnis dafür. Krank?!Trotzdem soll man erreichbar sein und möglichst viel noch machen, immer vor Ort sein, weil chronisch unterbesetzt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keinerlei Offenheit in der Kommunikation. Es ist trotzdem sehr häufig, für eine Stelle eingestellt zu werden und plötzlich "Head of" zu sein.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QuotaPoint Market Research Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet QuotaPoint Market Research Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QuotaPoint Market Research Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QuotaPoint Market Research Services als eher traditionell.