Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, die Möglichkeit von Homeoffice und das Management der Arbeitszeit.
Die gleichzeitig und lockerer Umgang untereinander
- Das Miteinander
- Hilfsbereitschaft bei Fragen
- Respektvoller Umgang
- Anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Sachen die als freiwillig dargestellt werden und wenn man nicht kommt, dann wird es einem angekreidet.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedback-Kultur verbessern
Mehr auf einen ergonomischen Arbeitsplatz achten, auch bei denen wo noch keine Krankheit vorliegt
Wurden beim Abschlussgespräch mit der Niederlassungsleitung durchgegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von R & P Ruffert Ingenieurges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Exzellente Kollegen, die bereit sind, zu lehren, geduldig und freundlich sind
Die Erfahrung der älteren ist das Rückgrat der Firma und das ist bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R & P Ruffert Ingenieurges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung kommt leider etwas kurz. Es werden nicht viele Veranstaltungen angeboten und dann dürfen immer nur zwei bis drei Leute teilnehmen.
Karriereleiter wie in Ingenieurbüros normal nicht sehr hoch. Man hat über sich nur den Abteilungsleiter, darüber schon die Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung misst sich am Anspruch der einem zugeteilten Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R & P Ruffert Ingenieurges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet R & P Ruffert Ingenieurges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R & P Ruffert Ingenieurges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R & P Ruffert Ingenieurges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.