Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtFamiliäres Arbeitsklima Gehalt kommt eher zu früh, Weiterbildung und schulungsmöglichkeiten wird ausreichend angeboten
Lohnbuchhaltung die einzige die stets freundlich, korrekt und ordentlich arbeitet
Viele alte Kollegen kommen zurück oder fangen fest an.
Respektvolle Kommunikation, Spaß und Freude auf der Arbeit und die Vielfältigkeit
Den Zusammenhalt. Wie eine Familie!
Dieses Unternehmen traute sich als Veranstaltungsschutz an einen Werkschutz. Die fehlende Kenntnis fliegt den Angestellten täglich um die Ohren.
Die mangelnde Führungskompetenz der leitenden Angestellten.
Da kann ich grade nichts zu sagen,
Schlecht gar nichts, es gibt halt nur Verbesserungspotetial
Wenig Zusatzleistungen wie Benefizspiel und co.
Finger weg vom Werkschutz. Ein Unternehmen was sich auf Schützenfest und sonstige Veranstaltungen spezialisierte sollte einen Werkschutz den Firmen überlassen, die es können.
Die Geschäftsführung sollte dringend einen Hausputz vornehmen.
Benefits wie Corporate benefizs und Goddies wie freies Wasser, Snacks oder Obst, kostenlose Weiterbildung.
Prämien für Monate ohne Krankheitstage, Jahresprämien. Benefits wären toll.
Organisatorische Dinge mit den Azubis besprechen
Der am besten bewertete Faktor von RAD Sicherheit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima mit sympathisch und hilfsbereiten Arbeitskollegen
Gute Führungskräfte und lustige Arbeitskollegen
Neutrales familiäres Geschäftsklima
Atmosphäre ist sehr gut!
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAD Sicherheit ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei 240 Stunden
Es kann gerne auch mal stressig werden
Welche Work Life Balance?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Faktisch nicht möglich für die unteren Dienstebenen. Laut Betriebsleitung sind erste Hilfe und Brandschutzlehrgänge freiwillig und unbezahlt. Da weiß man alles.
Karriere und Weiterbildung sind gerne gesehen man erhält Unterstützung
Es kann nach oben gehen.
Da haperts grade etwas.
aufsteigend
