Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr erfahrene Kollegen. Wenn man fragt, wird umfassend geholfen.
Bravo endlich mal 30 Tage urlaub.Gehalt kommt pünklich.
Ich finde nichts gutes über dem Arbeitgeber zu sagen.
Ich kann nichts gutes über den Arbeitgeber sagen.
Keine gehaltserhöhung nach 1 Jahr.Wenn erhöhung kommt nur 0,50 bis 1,00 Euro.
24 Tage Urlaub, davon schon 4 bis 5 Tage zwischen Weihnachten und Silvester. Keine Zuschläge für Schichten oder Überstunden. Wenn man den falschen Betriebsrat wählt , auch keine Leistungsprämie mehr.
Das er den Betriebsfrieden stört und nicht für seine Mitarbeiter da ist.
Sofort im Unternehmen was zu Ändern.
Sich mal gedanken machen warum motivation bei Mitarbeiter so schlecht ist.Gehälter mal drastisch erhöhen.Um Arbeiter bei laune zu halten.Jährliche Gehaltserhöhung von 2 Euro.
Vieles wurde umgestellt und läuft in die richtige Richtung , muss beobachtet werden
Mehr Gehalt für seine Mitarbeiter zahlen.
Zulagen Wie Mehrarbeit mit 25% zahlen, Spätschicht Zulagen mit 10% Zahlen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Viele Mitarbeiter Kündigen deshalb.
Der Arbeitgeber sollte für seine Mitarbeiter was tun. Zum Beispiel: Mehr Gehalt, Zulagen, Urlaubsgeld, Prämien geben. Damit die Mitarbeiter die Firma nicht verlassen sollen.
Sozialer werden
Der am besten bewertete Faktor von RADO Gummi ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfalt wird geschätzt. Z.T. anspruchsvolle Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADO Gummi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn für Leistung nicht berechtigt
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Keine Zulagen zum Mehrarbeit und Spätschicht, kein Urlaubsgeld, untertarifliche Bezahlung.
Kein Weihnachtsgeld. 24 Tage Urlaub.
Nach mehreren Jahren lediglich knapp über neuen Mindestlohn pro std verdient
Monatliche Prämie wurde teilweise gestrichen
Endjahresprämie ( Weihnachtsgeld ) mickrig
Untertarifliche Bezahlung. Keine Zulagen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr individualisierte Angebote nötig, aber grundsätzlich möglich.
Leider sehr schlecht
Sehr schlecht.
