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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kundenkontakt, Support von Verwaltung
Ich finde es super dass man als Azubi, die Abteilungen alle paar Monate wechselt. Dadurch bekommt man einen besseren Einblick in alle Bereiche des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefährlicher Betriebsunfall mit Gabelstapler wurde mit Einschüchterung unter den Teppich gekehrt und nicht gemeldet.
Habe mir nach einer Feuerwehrübung das Beim gebrochen, wurde am nächsten Tag in der Probezeit direkt gekündigt.
Das er nicht erlich war und mir nur kaputte Auflieger gegeben hat.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Man wird nicht ordentlich eingearbeitet und muss sich vieles selbst beibringen. Meist ein langer Fahrtweg zur Arbeit (auf Festangestellte bezogen), obwohl anderer Lagerstellen, HuG Märkte,.. näher an dem Wohnsitz sind.
Verbesserungsvorschläge
Leitung des Standortes Apensen austauschen, sozial inkompetent!
Man sollte mehr Personal einstellen, damit man die anfallende Arbeit auch bis zum Feierabend schafft und keiner so häufig Überstunden machen muss. Auch für die Azubis sollte sich mehr Zeit genommen werden, um die in Ruhe einarbeiten zu können. Durch den Mitarbeitermangel sind viele Leute im Unternehmen sehr gestresst und die Stimmung ist wieder etwas angespannt.
Auflieger und Lkw erneuern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raisa ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche aber geringe Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen selbstständig erwirkt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- raisa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet raisa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen raisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei raisa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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raisa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
raisa
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