Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKundenkontakt, Support von Verwaltung
Ich finde es super dass man als Azubi, die Abteilungen alle paar Monate wechselt. Dadurch bekommt man einen besseren Einblick in alle Bereiche des Unternehmens.
Gefährlicher Betriebsunfall mit Gabelstapler wurde mit Einschüchterung unter den Teppich gekehrt und nicht gemeldet.
Habe mir nach einer Feuerwehrübung das Beim gebrochen, wurde am nächsten Tag in der Probezeit direkt gekündigt.
Das er nicht erlich war und mir nur kaputte Auflieger gegeben hat.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Man wird nicht ordentlich eingearbeitet und muss sich vieles selbst beibringen. Meist ein langer Fahrtweg zur Arbeit (auf Festangestellte bezogen), obwohl anderer Lagerstellen, HuG Märkte,.. näher an dem Wohnsitz sind.
Leitung des Standortes Apensen austauschen, sozial inkompetent!
Man sollte mehr Personal einstellen, damit man die anfallende Arbeit auch bis zum Feierabend schafft und keiner so häufig Überstunden machen muss. Auch für die Azubis sollte sich mehr Zeit genommen werden, um die in Ruhe einarbeiten zu können. Durch den Mitarbeitermangel sind viele Leute im Unternehmen sehr gestresst und die Stimmung ist wieder etwas angespannt.
Auflieger und Lkw erneuern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raisa ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche aber geringe Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen selbstständig erwirkt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
