Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze vor der Tür, moderne Büroausstattung
Lockerer Umgang, die Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
Er hat einen sehr genauen Blick auf das wesentliche
Super internes Klima, starkes Team, familiär, offen für Anregungen jeglicher Art, professionelle Arbeitsplätze, nette Kollegen. Schulungen sind selbstversändlich. Teamevents stärken die Mitarbeiter (z.B. B2Run).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, das Verhalten der Vorgesetzten, das Image, die schlechte Organisation und Archivierung.
Umgang mit den Mitarbeitern, persönliche Infos werden achtlos weitergegeben
Da gibt es nichts, er ist einfach gerecht zu Allen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung geschult werden. Praktisches Wissen reicht nicht aus. Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren
Die Mitarbeiter sind das Kapital. Ein fairer Umgang wäre sinnvoll und Ratschläge annehmen
Schnellere interne Kommunikation zur Vermeidung von Flurfunk.
Etwas mehr Entlastung bei der Versammlungsvorbereitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RAU Immobilienverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede aufgrund Alter
In jedem Alter etwas dabei
vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAU Immobilienverwaltung ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider stetig bergab, das einst gute Ansehen bröckelt. Großteil der früheren Mitarbeiter haben das Unternehmen im Laufe des Jahres verlassen
Wird immer schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nebenbei in Privat machen
In der Freizeit gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAU Immobilienverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet RAU Immobilienverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAU Immobilienverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAU Immobilienverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.