Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageSchnelle unkomplizierte Entscheidungen!
Allgemeine Einarbeitung, Kollegen, öffentlicher Auftritt
Das Team und die Produkte
Gleitzeit,dynamisches Team
Kein Homeoffice möglich
Der Umgang mit den Mitarbeitern,
Es wurden die falschen Leute gewählt für die Position des Vorgesetzten. Deren Einstellung ist mangehaft und drückt die Stimmung der Arbeiter.
Urlaub,Anerkennung der Arbeitsleistungen!
Aktiv Weiterbildungen anbieten. Neue Software pushen, und diesen Umbruch einer höheren Priorität zulegen.
Pro Abteilung auch eine kleine Einarbeitungsmappe/Sharepointsite/Checkliste erstellen.
Digitalisierung
Vieles, es sollten die Abteilungsleiter ausgetauscht werden, dann könnte es funktionieren
Geschäftsführer austauschen
Neues Betriebsklima schaffen
Lob schafft Selbstbewusstsein,Fehler mal in den oberen Etagen eingestehen,Probleme lösen anstatt sie zu verlagern,Naivität überdenken!
Der am besten bewertete Faktor von raumplus ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Home Office wäre schön, hier bietet raumplus nur mobiles Arbeiten an (also keine Ausstattung zu Hause).
Man kann sein Privates sehr gut mit dem Beruflichen verbinden, die Gleitzeit gibt einem sehr hohe Freiheit
Wenn man private Probleme hat, wird einem schon geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raumplus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr abteilungsabhängig, sollte mehr aufeinander abgestimmt werden
Entweder wird überhaupt nichts gesagt oder das übliche Schönreden, um den heissen Brei reden oder einfach nur realitätsfremde Anweisungen
Was für eine Kommunikation? Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich gerne privat weiterbilden, aber auf Unterstützung seitens des Arbeitsgebers kann man lange hoffen. Weiterbildungsmöglichkeiten muss man privat zahlen oder am Besten in seiner Freizeit
Nicht möglich
Weiterbildungen sind nicht erwünscht, man wird bewusst klein gehalten
Nicht erwünscht,immer klein halten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
