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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen und nettes Miteinander.
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Innenstadtlage, flexibles HomeOffice, Hund erlaubt
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Modernität, Purpose, Work-Spirit
Das Feiern auch kleiner Erfolge, die agile Arbeitsweise, die hohe Dichte an klugen Köpfen.
Modernes Unternehmens, herzliches Miteinander und humorvolles Team, interessante und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlender Fokus und Wertschätzung der Geschäftsführung.
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Tageslicht im Büro zur dunklen Jahreszeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strategie, mehr Wertschätzung und Vertrauen für alle Mitarbeitenden, klarerer Fokus.
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- Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit verbessern
- Benefits
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Momentan ist das Büro in Ordnung --> wenn mehr Mitarbeiter*innen hinzukommen, wäre ein größeres Büro praktischer
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Benefits im Bereich Fitness/Gesundheit wären die Kirsche auf der Sahne.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raylytic ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Unterschiede...warum auch....das schätze ich sehr
5
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Absolut, sehr offen und ohne Vorurteile
5
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Alle werden gleichermaßen geschätzt im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


auch hier: es kommt drauf an, was man selbst draus macht
5
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Es steht ein Budget für geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
5
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Individuelles Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt.
Es wird auf Entwicklungswünsche in der eigenen Karriere eingegangen und Stärken gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raylytic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Raylytic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raylytic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raylytic als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raylytic
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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