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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Professionelles Arbeitsumfeld in einem Bundesliga-Verein mit spannenden Einblicken ins Sportbusiness
- Möglichkeit, mit namhaften Sponsoren und Partnern zu arbeiten
- Moderne Infrastruktur
-sehr bemüht auf den Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse einzugehen
-gute Kommunikation
-motiviertes und dynamisches Team
Sehr viel Teambildene Maßnahmen und Afterwork Angebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Onboarding war kaum vorhanden, wodurch man sich von Anfang an allein gelassen fühlt
- Feedback gab es selten und wenn, dann eher in einer Art, die nicht weiterhilft
- In meinem Fall habe ich mich ausgegrenzt gefühlt. Gerade bei Junioren wird fehlende Leistung schnell mit Inkompetenz gleichgesetzt, anstatt zu erkennen, dass man mit richtiger Führung und Unterstützung 360° anders performen könnte
Wenig Nachhaltigkeit in Abhängigkeit von den Partnern; beispielsweise werden nach Ausschied eines Partners alle Gebrandeten Artikel entsorgt und erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Feedbackgespräche, besonders für Einsteiger:innen, Praktikant:innen und Werkstudierende
Es gibt aktuell keine.
Der AG könnte seinen ökologischen Fußabdruck verringern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RB Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg:innen mit hohem Fachwissen und sportlicher Begeisterung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RB Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind Kriterien zur Performance Bewertung nicht klar kommuniziert. Sympathie und persönlicher Fit spielen ebenso eine große Rolle.
Weiterbildungsangebote gibt es nur für Senioren und Führungskräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RB Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet RB Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RB Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RB Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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