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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles. Kleine Stellschrauben gibt es immer mal wieder, diese sind jedoch zu detailliert, um diese hier auszuführen. Für mich ist die RDG der bisher beste Arbeitgeber, welchen ich in meinem bisherigen Arbeitsleben hatte. Ich möchte sehr gerne noch viele Jahre Teil des Unternehmens bleiben.
Das ich es geschafft habe mit meinen Anwälten wenigsten eine mittlere Abfindung zu bekommen
Flexibele Arbeitszeiten und immer ein offenes "Ohr".
Gute Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
Großer Ehrgeitz an technische Lösungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich schlecht.
Umgang mit Menschen insbesondere die Geschäftsführung.
Heimtückische Angriffe aus dem Hinterhalt durch die Zentrale
nicht jeder Mitarbeiter zeigt sich flexibel bei Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Ich war 30 Jahre in diesem Unternehmen und habe fast 27 Jahre unter ein und der selben Führungskraft gearbeitet bis dahin war es gut danach hat man 2 Jahre versucht mich raus zu mobben.
Es war die reine Hölle unter der neuen sogenannten Führung die ich selber angelernt habe.
Für diesen Arbeitgeber insbesondere die Zentrale in Delmenhorst gibt es keine Verbesserungsvorschläge weil die Führung das Wort Würde eines Menschen nicht kennen.
Das Unternehmen ist ständig in Bewegung. Besonders in der EDV hat es eine Menge Entwicklungen gegeben. Hier kommen Einweisung und Schulung zu kurz. Schriftliches zum nachschlagen wäre sehr hilfreich.
Auch mal auf Mitarbeiter hören die das Tagesgeschäft meistern müssen.
auch in Zeiten von Corona an die Weihnachtsfeier denken - das schafft Zusammenhalt
Die Arbeitszeiten sind oft sehr lange
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von RDG Gebäudeservice ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Natürlich wünscht man sich immer den "perfekten" Aufgabenbereich, der rundum Spaß macht. Dies ist selbstverständlich nicht immer so. Es gibt - wie in jedem anderen Job - auch Aufgaben, welche ich nicht unbedingt interessant finde, diese müssen jedoch auch erledigt werden und gehören nunmal dazu. Im Großen und Ganzen gefällt mir mein Aufgabengebiet jedoch sehr gut.
Viel erlebt und einiges für mein weiteres Leben mitgenommen. Viel Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern. In diesem Punkt viel Spaß bei der Arbeit
Sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig.
Große Autonomie bei der Umsetzung gestellter Aufgaben; Auch bei der Priorisierung anstehender Aufgaben wird man einbezogen.
Sehr viel Freiraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDG Gebäudeservice ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das öffentliche Image ist durch viele Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern leider sehr schlecht, was auch mich zunächst etwas abgeschreckt hatte. Intern im Unternehmen ist die Stimmung jedoch eine ganz andere und das Image, welches öffentlich von Privatleuten versucht wird zu vermitteln, kann man in keiner Weise bestätigen. Sicher ist nicht immer alles Gold was glänzt, jedoch denke ich, dass das öffentliche Image ein ganz anderes ist, als das, was man intern wahrnimmt.
Schlechter geht es nicht
Überall nur negative Kritiken. Mitarbeiter zu finden sehr schwer unter diesen Umständen
Sie Bewertungen
Zusehens schlechter...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bereits nach einigen Wochen der Betriebszugehörigkeit wurde mit mir über Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Entwicklung meiner beruflichen Karriere gesprochen und auch diverse Möglichkeiten aufgezeigt, mit denen ich selbst meine Weiterbildung voranbringen kann. Dies habe ich in der Form noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Wer sich einbringt und engagiert kann durchaus was erreichen.
Kommt alles viel zu kurz
Die flache Hierarchie bedeutet auch wenig offizielle Aufstiegschancen. Wer engagiert arbeitet, kann durchaus seinen Aufgabenbereich erweitern / zusätzliche Verantwortung übernehmen; es fehlt dabei aber an Klarheit.
Fortbildungen können jederzeit besucht werden. Eigens Programm auch im Haus vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RDG Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RDG Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDG Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDG Gebäudeservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz