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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1a Gleichberechtigung egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe oder welche Sexualität man mitbringt. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, tolle Arbeitsstimmung, hoher Leistungsgedanke bei allen und super internationales Denken und Handeln!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, die Benefits sehr schön.
- Das Arbeiten mit dem Produkt macht echt Spaß!
- Ein tolles Team
- Hohes Vertrauen, selbstständiges Arbeiten
- Man lernt jede Menge
tolles Arbeitsklima, flexibel anpassbare Arbeitszeiten und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte machen sich mit wenigen Ausnahmen rar und kommunizieren nur über Slack. Die Geschäftsführung ist planlos und desinteressiert. Immer mehr Mitarbeiter wandern ab, die Motivation sinkt zunehmend.
Relativ hohe Mitarbeiterfluktuation, da viele nach dem Studium hier ihren ersten Job annehmen und nach 1-3 Jahren den nächsten Karriereschritt machen wollen.
- Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
- Einer der Unternehmensleitsätze ist "Offenheit", diese wird jedoch nicht praktiziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aktiv in das Geschäft involvieren und nicht Verstecken spielen. Kosten lassen sich auch einsparen, ohne den Druck einzig den Mitarbeitern aufzulasten.
Mehr Weiterbildungsangebote wären angenehm für diejenigen, die auch langfristig bleiben und Karriere machen wollen.
- Home Office
- Flexiblen Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von comprigo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klar gibt es immer stärkere und schwächere Wellenlängen zwischen so vielen verschiedenen Kollegen, aber man geht trotz allem höflich und fair miteinander um.
In den drei Jahren, die ich hier arbeite, kam nicht einmal die kleinste verletzende Bemerkung bei mir an.
Das finde ich an dieser Firma einfach hervorragend und weiß aus eigener Erfahrung mit früheren Firmen und auch aus vielen Erzählungen von Freunden, dass so ein guter Umgang miteinander leider nicht zum Alltag in der allgemeinen Arbeitswelt gehört. Deswegen ...
Du arbeitest hier mit vielen Leuten aus ganz unterschiedlichen Ländern zusammen. Es ist immer lustig und es gibt auch oft Events, wo man die Kollegen außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen kann, wie z.B. beim Kanu fahren, Kegeln,Sommerfest, oder der Weihnachtsfeier.
Es könnten mehr Teamevents sein, damit die Zusammenarbeit zwischen den Teams mehr gestärkt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- comprigo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet comprigo besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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