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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass das Unternehmen sehr sozial gegenüber ihren Mitarbeitern ist und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Die Offenheit und die Kollegen sowie die Geschäftsleitung
Das Mann mit Problemen nicht alleine gelassen wird
Mann versucht für alles eine Lösung zu finden
Beständiges wachsen ohne "Größenwahn".
Immer neue Betätigungsfelder im Blick.
Er sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf.Probleme werden meist unbürokratisch gelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche (Personal-)Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Manchmal geht es hoch her und es wurd etwas stressig. Doch das liegt wohl in der Natur der Branche.
Es gibt nichts negatives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ist fast nichts mehr zu verbessern
Mehr Fahrer einstellen.
Das Gehalt könnte besser sein
Vielleicht sollten wir noch mehr darüber sprechen, was r&g auf die Beine gestellt hat.
Ich bin rundum zufrieden :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ready & Go ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso eingestellt, wie jüngere. Ein hohes Maß an Wertschätzung wird den länger dienenden Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrungen entgegengebracht.
Kann hier eher individuell bewertet werden, d.h. mal mehr, mal weniger respektvoller Umgang untereinander. Seitens Geschäftsführung insgesamt alles in Ordnung.
Respektvoll auch wenn manche noch sehr nach der alten Schule leben.
Eigene Erfahrung da selbst schon älter.
Ich bin einer der Älteren und fühle mich einfach wohl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungen werden in der eigenen Academy bald für jeden Mitarbeiter angeboten.
Es werden langfristige Perspektiven geboten und bei persönlichem Engagement werden Weiterbildungen gefördert.
Sie bieten viele Möglichkeiten an!
Weiterbildung wird gefördert oder durch eigene Schulungen/Trainings praktiziert.
Jedem stehen vom Prinzip her alle Möglichkeiten offen, wenn er bereit ist, sich zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ready & Go wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ready & Go besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ready & Go als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ready & Go als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Ready & Go
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
Ready & Go
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