Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGut finde ich, dass das Unternehmen sehr sozial gegenüber ihren Mitarbeitern ist und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Pünktliche Bezahlung! Arbeitgeber tut viel für das Personal!
Die Offenheit und die Kollegen sowie die Geschäftsleitung
Das Mann mit Problemen nicht alleine gelassen wird
Mann versucht für alles eine Lösung zu finden
Er sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf.Probleme werden meist unbürokratisch gelöst.
Manche (Personal-)Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Manchmal geht es hoch her und es wurd etwas stressig. Doch das liegt wohl in der Natur der Branche.
Es gibt nichts negatives zu sagen
GF ist sehr oft eingebunden und beschäftigt und somit schwer für Mitarbeiter zu erreichen (terminlich)
Ist fast nichts mehr zu verbessern
Das Gehalt könnte besser sein
Mehr Fahrer einstellen.
Vielleicht sollten wir noch mehr darüber sprechen, was r&g auf die Beine gestellt hat.
Ich bin rundum zufrieden :)
Der am besten bewertete Faktor von Ready & Go ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso eingestellt, wie jüngere. Ein hohes Maß an Wertschätzung wird den länger dienenden Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrungen entgegengebracht.
Kann hier eher individuell bewertet werden, d.h. mal mehr, mal weniger respektvoller Umgang untereinander. Seitens Geschäftsführung insgesamt alles in Ordnung.
Respektvoll auch wenn manche noch sehr nach der alten Schule leben.
Eigene Erfahrung da selbst schon älter.
Ich bin einer der Älteren und fühle mich einfach wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ready & Go ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Sozialleistungen. Gehalt immer pünktlich. Könnter höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungen werden in der eigenen Academy bald für jeden Mitarbeiter angeboten.
Als Fahrer im Tagesgeschäft gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wobei innerhalb der Firma geschaut wird wer welches Potential besitzt und dementsprechend gefördert wird
Es werden langfristige Perspektiven geboten und bei persönlichem Engagement werden Weiterbildungen gefördert.
Sie bieten viele Möglichkeiten an!
Weiterbildung wird gefördert oder durch eigene Schulungen/Trainings praktiziert.
